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Lauriane SIMON

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Espagnol
Gestion des relations sociales
Gestion des ressources humaines
Gestion des risques psychosociaux
Tests psychotechniques
Conduite d'entretien et de réunion
Recrutement
Gestion des carrières
Communication interne / externe
Formation
Taleo
Peoplesoft
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Concerto
Microsoft Word, PowerPoint, Excel
Espagnol, anglais
formation, recrutement, gestion du personnel, gest
Concerto, peoplesoft, taleo

Entreprises

  • Institut de radioastronomie millimétrique - Assistante Ressources Humaines

    2016 - maintenant Formation
    Gestion des compétences
    Recrutement
  • Schneider Electric - Assistante ressources humaines et de direction

    Rueil Malmaison 2014 - 2015 Dans une usine de 418 salariés puis dans deux usines de 200 et 240 salariés engagées dans un projet de rapprochement.
    Gestion des relations sociales :
    --> Préparation, participation aux réunions CE / DP/ CHSCT
    --> Rédaction et diffusion des convocations et procès verbaux de réunions
    Communication RH :
    --> Mise en œuvre du partenariat école entreprise
    --> Rédaction des informations sociales (affichage, mailing, réseaux sociaux)
    --> Évènementiel usine, séminaires et visites clients
    Accompagnement du changement :
    --> Communication sur le projet de fusion de deux filiales
    --> Préparation et participation à l’ensemble de processus de consultation des partenaires sociaux
    Gestion administrative :
    --> Gestion des pointages, suivi des heures et des congés sur "Chronos" et "Concerto"
    --> Organisation des rendez-vous et des réunions
  • Schneider Electric - Assistante Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2013 - 2014 Pilotage et Animation du Plan de Formation et du budget associé (600K€)
    --> Recueille des besoins, organisation des sessions de formation
    --> Gestion administrative et reporting
    --> Ingénierie de formation
    Recrutement stagiaires et d’alternants
    --> Définition du besoin
    --> Conduite des entretiens de recrutement
    --> Gestion des dossiers de candidature
    Participation à différents projets RH
    --> Élaboration d'un référentiel de paie
    --> Réalisation des fiches de prévention des expositions aux facteurs de pénibilité
  • lycée louise michel - Assistante d'éducation

    2012 - 2013 Gestion administrative et encadrement des élèves
  • Schneider Electric - Chargée de mission RH

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 Recrutement : Descriptifs de postes, présélection des candidatures, entretien de recrutement
    Prévention des RPS : Diagnostic des risques psychosociaux, construction d’un plan de prévention
  • Lycée Louise Michel - Assistante d'éducation

    2011 - 2011 Gestion administrative et encadrement des élèves
  • Association 'Emprende Mama' (Chili) - Psychologue

    2010 - 2010 -Accompagnement psychosocial de mères adolescentes
    -Réinsertion sociale et scolaire
    -Animation d'ateliers
  • Association Départementale pour la sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence de l'Aude - Psychologue stagiaire

    2009 - 2009 -Entretien Clinique
    -Administration de tests projectifs
    -Évaluation de problématiques familiales

Formations

  • CESI Grenoble

    Meylan 2013 - 2014 Master Professionnel Manager RH

    - Droit du travail
    - Paie
    - GPEC
    - Formation
    - Recrutement
    - Conduite du changement
  • Université Pierre Mendès France

    Grenoble 2010 - 2011 Master 2 Management des RH

    - Gestion des carrières
    - Formation
    - Recrutement
    - GPEC
    - Evaluation du personnel
    - Gestion du changement
    - Audit social
    - Ergonomie
    - RPS
  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2008 - 2009 Master 2 Psychologie interculturelle

Réseau

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