Evolène RIBOT

En résumé

Entreprises

• AROBASE FORMATIONS - Gestionnaire Formation

  GRENOBLE 2016 - maintenant

• Schneider Electric - Chargée de Recrutement Alternant

  Rueil Malmaison 2016 - 2016 - Recrutement des alternants : mise en ligne d'annonce, pré-sélection des candidatures, sourcing auprès des écoles, suivi du processus, reporting
  - Suivi des alternants sortants
  - Soutien et conseil aux HRBP, managers et recruteurs

• AVERY DENNISON - Assistante Formation

  Rodange 2016 - 2016 - Gestion de la formation et des dossiers CPF
  - Suivi de l’entretien professionnel
  

• Le Groupe La Poste - Chargée de Développement RH

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 - Pilotage et suivi des plans de formation de chaque établissement
  - Gestion des relations avec les organismes de formation et les RRH établissement
  - Animation des réunions mensuelles téléphoniques
  - Présentation et aide à la mise en place du nouveau logiciel de formation : HRa
  - Mise en place de partenariats écoles : prospection, négociation, suivi
  - Recrutement de 50 alternants : sélection des candidatures, rédaction des contrats, suivi des
  conventions, organisation des journées d’accueil, suivi des classes

• Le Groupe La Poste - Chargée de gestion RH

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 - Mise en place de l'entretien professionnel : création du processus, pilotage de la communication, création de supports et d'outils de suivi.
  - Gestion de la formation professionnelle : recueil des besoins, propositions, inscriptions.
  - Gestion administrative et réglementaire du personnel : heures supplémentaires, demandes d'absence, arrêts maladie, accidents du travail, CDD, ....
  - Mise en œuvre de tableaux de suivi et de procédures RH.
  - Appui et conseil RH : assistance aux agents, aux managers et conseils à l'équipe de cadre.

• Le Groupe La Poste - Assistante service prévention des risques

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2013 - Evaluation des risques professionnels sur les sites et les tournées
  - Prévention des accidents (formation sécurité, CHSCT, etc)
  - Analyse des accidents du travail
  

• Agence d'intérim - Chargée de recrutement

  2012 - 2012 * Accueil physique et téléphonique des clients, salariés et demandeurs d'emplois. ;
  * Sourcing sur les job-boards et passage d'annonces sur les sites. ;
  * Sélection de candidats lors du processus de recrutement.

Formations

• Cesi Aix En Provence

  Aix En Provence 2014 - 2015 MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RH

• CESI Grenoble MSQSE

  Grenoble 2013 - 2014 Niveau II Responsable RH
  
  * Mémoire processus : Analyse de la fonction RH.
  * Mémoire projet professionnel : La mise en place de l'entretien professionnel au sein de l'Etablissement.

• Université Blaise Pascal

  Clermont Ferrand 2011 - 2013 Master 1 de Psychologie
  
  * Mémoire : Comment l'apport des techniques d'entretien judiciaire peut faciliter le recueil des faits d'un accident du travail ?
  * Mémoire : Le SAI (Self-Administered Interview) : une nouvelle méthode d'entretien favorisant le recueil de témoignage des victimes ou témoins d'évènement.

• Université Pierre Mendès France

  Grenoble 2008 - 2011 Licence de Psychologie

• Lycée Emmanuel Mounier

  Grenoble 2007 - 2008 Baccalauréat Scientifique

Réseau

• Benoît COTTON

• Elodie ROUX

• Fabrice KHALFA

• Guilhem FIGEROU

• Mathieu PINELLI

• Odile DUFOUR

• Patrick BERCHET

• Patrick KUPPER

• Pierrick VIEUX-CRUMIÈRE