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Gates Solutions
- Recruiter / Talent Executive Search at Gates Solutions
Geneve
2014 - 2015
Gates solutions est une jeune et innovante agence de recrutement basée à Genève (Suisse).
Nos clients sont de grandes sociétés basées principalement en Suisse, et qui travaillent en partenariat avec nous sur le long terme. Ils sont à la recherche de talents et nous les trouvons pour eux.
Notre but est de comprendre les besoins de nos clients et d’adapter les solutions en fonction. De la simple recherche dans nos bases de données, stratégies de recherche et réseaux sociaux jusqu’à la chasse de têtes, nous n’avons qu’un seul objectif : présenter des candidats qualifiés, motivés et les accompagner pendant tout le processus de recrutement et leur intégration.
Réactivité, professionnalisme et sens de la confidentialité sont bien plus que des mots pour nous, c’est un engagement.
Gates Solutions is a young and innovative recruitment agency created at the beginning of 2011 and based in Geneva, Switzerland.Our clients tend to be larger companies, predominantly in Switzerland. They are constantly looking for new top talent and we are here to help them find the perfect candidates. Our goal is to understand our customer's needs and tailor an appropriate recruitment solution.
Starting with a simple search in our database to strategic research, scouting social networks and targeted Head-Hunting our sole objective is to present qualified, motivated candidates and guide them through the recruitment process and accompanying them until they are integrated in the firm.
We make the difference thanks to our unique and professional relationship we build with them.
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Fed Finance
- Chargée de recherche
Paris
2013 - 2014
•Gestion de l’ensemble du processus de recrutement : la rédaction et la diffusion d’annonces sur les sites généralistes et spécialisés, la recherche de candidats sur différents supports, l’entretien téléphonique suivi de l’entretien en face-à-face, la rédaction des comptes-rendus d’entretiens. La constitution d’une short-list pour le client ainsi que le suivi du candidat et de son intégration.
•Type de postes traités : fonctions dites opérationnelles sur tout type de produits financiers et d’opérations (back / middle office, assistanat front office, fonctions connexes : reporting et référentiel), fonctions dites de contrôle et d’analyse (contrôle interne, contrôle des risques, analyse financière, chargé de conformité…) fonctions financières et comptables (comptabilité OPCVM, audit interne, audit externe, contrôle de gestion...)
•Clients: Banques privées, Banques d’Affaires et d’Investissement, Société de gestion, Société de Bourse, Société de Private Equity, Société d’Asset Servicing.
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Obeeco
- Assistante marketing
2011 - 2011
•Mise en place et création de campagne marketing (emailing, création de flyers et brochure) suivi des ventes.
•La création avec le téléprospecteur d’un suivi de ses ventes et de ses objectifs futurs.
•Une mise à jour de la base de données sur le logiciel ACT.
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Groupe Crédit du Nord
- Assistante RH
Paris
2010 - 2010
•Assistante administration du personnel et rémunération avec le suivi des contrats alternants, délivrance tickets restaurant, recensement des absences, mise à jour des heures supplémentaires des collaborateurs ainsi que mise à jour des présences stagiaires dans les agences.
•Assistante recrutement/ relations écoles avec la participation aux forums écoles et réalisation d’entretiens pour le recrutement de futurs alternants ou stagiaire école.
•Participation aux tâches quotidienne du département (prise de rendez vous, constitution de dossiers stagiaires, mise à jour de fichiers).
