Assistante chargée du recrutement au sein du Pôle Formation des Industries Technologiques du Mans
Mes compétences :
Formation
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Entreprises
Pôle Formation des Industries Technologiques du Mans
- Assistante chargée de recrutement
2015 - maintenant
GKN Driveline
- Assistante Ressources Humaines
Arnage2013 - 2014Ingénierie de formation: Gestion de la formation, recueil des besoins, plan prévisionnel de formation, commission de formation, gestion, mise en œuvre et suivi des formations.
Amélioration continue : Micro Process de Recueil des besoins de formation, résolution pratique de problème sur les évaluations à froid de formation.
Appui aux adjoints RH : Participation aux comités de pilotage sur l'absentéisme, sur les tableaux de compétences et de polyvalence, sur la pénibilité, sur les inaptitudes et les restrictions, sur les retraites.
Adecco
- EMT chargée de recrutement
Villeurbanne2013 - 2013
Mission Locale
- EMT Conseillère en insertion
La Rochelle2013 - 2013
Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Sarthe
- Chargée de Concours
2013 - 2013Organisation administrative et matérielle des examens et concours du personnel communal :
- organisation et suivi du déroulement des épreuves,
- rédaction et envoie des convocations,
- réponses aux demandes d'informations des candidats...
Mairie de Saint Mars d'Outillé
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013Gestion administrative du personnel :
- Annualisation des horaires,
- Réalisation des arrêtés,
- informatisations des fiches horaires individuelles,
- calcul des temps de formations réalisés et DIF restant...
Etablissement Traction des Pays de la Loire - SNCF
- Assistante Ressources Humaines en alternance
2011 - 2012Participation au recrutement des alternants,
Gestion administrative du personnel:
- retraite,
- temps partiel,
- cession progressive d'activité,
- congés spéciaux...
Médecine du travail:
- réception et traitement des arrêts de travail,
- visite médicale,
- réécriture d'un référentiel sur les visites médicales du travail et visites de sécurité
Appui à l'adjoint RH:
- création d'un guide de procédure,
- pénibilité des agents...
Castorama
- Conseillère de vente
Templemars2009 - 2011Stage de 14 semaines
Formation des salariés:
- réalisation d'un enquête de satisfaction,
- étude des fiches d'entretien annuel,
- étude des formations disponibles dans l'entreprise,
- réalisation d'annexes aux fiches d'entretien annuel et d'un fiche de suivi de formation
Enseignements : Concevoir et mettre en œuvre les pratiques GRH, Modèles et représentations de l'organisation, psychodynamique et psychopathologies du travail, gestion des talents, organisation du travail et des activités
Mémoire de groupe : La place des managers dans la fonction RH.
