Mes compétences :
Microsoft Excel
Animation de formations
Accessibilité aux personnes handicapées
Recrutement
Communication interne
GPEC
Réseaux d'entreprises
Evénementiels et salons
Microsoft PowerPoint
Entreprises
IKEA
- Chargée de Ressources Humaines
Plaisir2015 - maintenantRecrutement
Santé, sécurité et Bien-Être au travail
Disciplinaire
IBM
- Apprentie Projets RH et Mission Handicap
Bois-Colombes 2013 - 2015GPEC :
- Préparation de réunions mensuelles de la dynamique des effectifs avec les partenaires sociaux
- Préparation des commissions paritaires de suivi trimestrielles en liaison avec les directeurs d'entités
- Préparation du Plan Prévisionnel Triennal de GPEC pour présentation devant les organisations signataires et IRP
Handicap :
- Réalisation de la DOETH 2013 et 2014 pour l'ensemble d'IBM France (11 établissements)
- Préparation du bilan de l'accord, élaboration du projet de nouvel accord d'entreprise
- Recrutement : participation aux forums spécialisés, traitement des candidatures, entretiens de présélection
- Relations fournisseurs pour l'aménagement du poste de travail des salariés
Plan de Départs Volontaires:
- Gestion et coordination opérationnelle du Plan de Départs Volontaires pour une équipe de 12 personnes Elaboration de la communication aux 9000 salariés et la communication individuelle
- Traitement des demandes des candidats et mise en relation avec les consultants retraite, reporting quotidien
- Analyse des relevés de carrière et évaluation des indemnités de départ, entretiens avec les candidats
Communication :
- Réalisation de vidéos pour la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées
- Promotion interne d'événements : inaugurations de classes numériques, colloque, etc.
- Rédactions d'articles de sensibilisation au handicap pour la newsletter interne
Projets :
- Programme de mobilité externe Zenith : saisie et promotion des opportunités, suivi des candidats et reporting des placements
- Création et animation de formations aux outils collaboratifs internes
- Organisation de la Semaine de la Solidarité RH
- Sensibilisation des managers sur la prise en compte du handicap dans l'évaluation du collaborateur, élaboration d'un guide de bonnes pratiques
