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Leila DARBON

AUBAGNE

En résumé

Chargée de recrutement au sein du Groupe EUROGICIEL

Fondé en 1989, le Groupe Eurogiciel est présent au niveau national (8 agences) et international .

Avec un effectif de plus de 1500 personnes, le Groupe intervient sur des projets d'envergure et offre à ses collaborateurs de fortes potentialités d'évolution au sein de ses 3 filiales :

- EQUERT International, Conseil en Management de la Qualité
- Eurogiciel Ingénierie, Ingénierie des Systèmes et du Logiciel
- ETOP International, Conseil en Management de Grands Projets complexes.

ETOP International intervient dans les secteurs de l’aéronautique, l’énergie, l’IT et propose son expertise métier autour de quatre axes :

- Conseil en management et méthodologie (AMOA SI/IT)
- Sélection et déploiement d'outils
- Support opérationnel (Pilotage Qualité – Coût – Délai – Performance)
- Accompagnement de projet (PMO - Gestion de projet - Conduite du changement).

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Veille juridique
Conseil juridique
Recrutement
Gestion du personnel
Recrutement informatique
Droit du travail
Administration du personnel

Entreprises

  • ETOP International (groupe EUROGICIEL) - Chargée de recrutement

    2015 - maintenant En tant que chargée de recrutement, je suis à la recherche des profils suivants, pour le compte de nos clients sur des projets porteurs :

    - Ingénieur Chef de projets
    - Projet Manager Officer
    - Planner Confirmé
    - Scrum Master
    - Expert Coach Agile
    - Consultant AMOA

    N'hésitez pas à me contacter pour tout complément d'information à l'adresse suivante :
    leila.darbon@etop.fr

    Mes missions :

    - Analyse et définition des besoins avec les managers et directeurs d’agences (Sophia Antipolis, Marseille, Toulouse)
    - Sourcing via les jobboards et réseaux sociaux
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Préqualification téléphonique
    - Conduite individuelle d’entretiens
    - Organisation de sessions collectives de recrutement
    - Reporting, indicateurs RH
    - Relations écoles, forum, jobdating
    - Gestion administrative des embauches
    - Optimisation des process
    - Management et suivi des objectifs
    - Organisation brainstorming

    N'hésitez pas à me contacter pour tout complément d'information à l'adresse suivante :
    l.darbon@laposte.net

  • Groupe Canavese - Chargée des Ressources Humaines

    Aubagne 2014 - 2015 - Conseil rh, juridique et opérationnel auprès des managers et Directeurs de site
    - Accompagnement de la Direction dans la gestion et le pilotage social
    - Administration du personnel :
    • procédure d'embauche : rédaction des contrats de travail, due, dossiers du personnel, demande d'autorisation de travail pour la main d'œuvre étrangère etc.)
    • rédaction des avenants, clause d'objectifs, attestations etc.
    - Gestion des AT, des maladies
    - Gestion et mise en œuvre des procédures disciplinaires
    - Gestion des dossiers d'inaptitude
    - Gestion des ruptures de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite)
    - IRP : gestion des élections professionnelles, organisation des réunions, suivi des heures de délégation
    - Pilotage et gestion du temps
    - Gestion des demandes et dossiers 1% logement
    - Gestion des contrats (CDI, CDD, contrats saisonniers, CUI)
    - Études RH, création d'outils de pilotage social et suivi des indicateurs
    - Suivi des Notes de frais

  • CNIM - Juriste en droit social

    Paris 2013 - 2014 - Gestion des contentieux en droit social
    - Gestion des ATMP

  • ArcelorMittal - Chargée de mission RH et droit social

    2013 - 2013 - Support et conseil juridique quotidien auprès des services RH et Relations Sociales
    - Gestion des dossiers disciplinaires (sanction, licenciement) et contentieux prud’homaux
    - Gestion des ATMP
    - Relations sociales : organisation des réunions et des élections professionnelles
    - Mise en place de deux formations : « Conduire un Entretien Professionnel » et
    « Gérer les différents modes de rupture du contrat de travail ».
    - Audit social relatif à la gestion des intérimaires
    - Support juridique pour la rédaction/ révision d’accords d’entreprise et du Règlement Intérieur
    - Support juridique dans le cadre d’une externalisation de service

  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Chargée de recrutement

    PARIS 17 2012 - 2012 - Recueil des besoins, définition de profils
    - Analyse et rédaction des fiches de fonction
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Sourcing, présélection téléphonique, vivier
    - Entretien d’embauche
    - Création de partenariats, développement régional
    - Participation aux forums de recrutement, jobdatinng

  • Gagneraud Construction - Assistante juridique

    PARIS 2011 - 2011 - contrôle de conformité et régularisation de baux commerciaux
    - participation à une expertise de sinistre
    - rédaction de courriers types
    - veille juridique

  • Cabinet de Maitre Calandra - Assistante juridique

    2010 - 2010 - participation aux permanences de conseil juridique à l'ordre des avocats
    - recherches juridiques et assistance juridique au quotidien
    - analyse et synthèse de dossiers, préparation à la plaidoirie.

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