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Leila NADJI*

PARIS

En résumé

CREATRICE DE QVE (qualité de vie en entreprise)

J'interviens depuis bientôt quinze ans au cœur des entreprises. Mes missions essentielles portent sur les différentes évolutions stratégiques et changements organisationnels (jusqu'aux restructurations), et surtout depuis 6 ans : la gestion et la prévention des RPS et le développement de la RSE à travers la diversité ( emplois des seniors, des femmes, des personnes en situation de handicap, ...etc..).

Psychologue Sociale ?
Ni thérapeute, ni assistante sociale! Une psychologie sociale est un expert qui analyse de façon extrêmement précise la dynamique globale des différentes interactions qui fondent le tissu social et les organisations qui la composent. La psychologie sociale permet l'approche interactive la plus complète de la complexité du monde du travail d'aujourd'hui. Une approche méthodologique qui s'ancre sur les mouvements des relations au delà de la relation homme/travail ou, qui aborde les situations au delà de l'angle unique et parfois dépassé des écarts entre le travail prescrit et le travail réel, qui malgré leur pertinence ne suffisent plus à comprendre les situations problématiques actuelles.

LE DÉCLIC?
Un intérêt depuis ma plus tendre enfance pour la vie sociale ( Hugo, Zola, et puis Jaurès). Parce que la souffrance sociale "pandémique" qui se déploie aujourd'hui de façon lancinante et, qui perdure malgré tout ce qui est entrepris, mérite une action compétente. Parce je crois intimement que les entreprises sont des lieux où l'on peut vivre bien, où, la société se bâtit durablement dans les entreprises à partir du monde du travail.

Issue des sciences humaines (psychologue sociale et chercheur en éthique), je déploie mon activité professionnelle autour des problématiques de la santé et des conditions du travail dans l'entreprise dans une stratégie qui vise l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Je propose une véritable expertise fondée de solides connaissances théoriques et un expérience exhaustive des entreprises depuis 15 ans. Ce qui se traduit au niveau du travail:
1. des actions de prévention et gestion des RPS,
2. des accompagnements de projets (restructurations)
3. des expertises pour les CHSCT
4. le développement de la RSE dans une dynamique de développement durable .

Pôles d'activités de mes interventions:
Conseil - Expertises
Enseignement - Formation continue
Recherche universitaire - Communication scientifique

Ma collaboration de proximité se réalise avec des partenaires de façon pragmatique, dans un ensemble de valeurs communes créatives et rigoureuses qui respectent les droit fondamentaux et code du travail.

Accompagner d'une manière durable, efficace et, humaniste.


CONTACT :
Venez continuer à échanger en réseau dans les groupes que nous animons et débattre sur les sujets qui nous interpellent dans nos rencontres.
(notre nouveau site ouvrira bientôt ses portes).
http://leilanadji.wix.com/lnacounselor


Mes compétences :
Méthodologie de projets
Risques psychosociaux
Conseil en organisation
Psychologie du travail
Psychologie sociale
Ethique des entreprises

Entreprises

  • IGM et AGV

    maintenant
  • Agevillage

    maintenant
  • LNA Counselor - Conseil expert

    2014 - maintenant Ensemble on va plus loin! !
    Conseil en éthique des entreprises : comité/chartes/ gouvernance
    Conseils et expertise: organisation du travail, responsabilité sociale de l'entreprise et prévention des risques psychosociaux.
    Missions ponctuelles : conseil/formations en enseignements/ expertises CHSCT
    Enseignante vacataire Université Marne la Vallée : management et relations avec les IRP, prévention des RPS, Ethique ( licence, master 2)
    Chercheur (doctorante, 2eme année de thèse) Ethique et politique : "Prévention des RPS: vers le développement d'une éthique de la responsabilité bienveillante dans le monde du travail".
  • CABINET expertise - Psychologue du travail chargée de la formation

    2013 - 2014 Expertise CHSCT- Formation
  • ImPact Conseil Formation Coaching - Gérante

    2005 - 2013 Accompagnements gestion et prévention RPS
    Audits psychosociaux
    Accompagnements de projets
    Formations (évolutions pratiques professionnelles, organisation du travail en équipe, management)
    Mise en place groupe de réflexion éthique professionnelle.
    Évaluation du secteur médico social.

Formations

Réseau