Vélizy-Villacoublay2008 - 2008• Analyse et définition des besoins et profils recherchés
• Rédaction d’annonces et diffusion aux établissements d’enseignement supérieur et sur les sites spécialisés
• Maîtrise du processus de recrutement : sourcing, pré-qualification et évaluations téléphoniques, entretiens individuels
• Participation aux forums et salons emplois
2008 - maintenant• Rédaction des contrats de travail et de sous-traitance
• Organisation et intégration des nouveaux collaborateurs dans la structure
• Organisation des élections des IRP
• Appui au RRH : veille juridique et sociale, préparation de dossiers…
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
• Organisation et suivi des entretiens annuels
• Interlocuteur direct du personnel pour toute question relative à la législation sociale
• Rédaction de courriers (période d’essai, attestations…) et de notes internes
• Saisie des éléments variables de paie et transmission au service paie du siège
• Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés et réalisation des déclarations réglementaires
• Elaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
• Réflexion, rédaction et mise à jour de procédures RH
Groupe ICN - Esidec
- Assistante Ressources Humaines
2004 - 2008• Gestion des temps d’activités et absences (suivi des tableaux de bord)
• Organisation et suivi du plan de formation
• Intégration des nouveaux salariés
• Rédaction des fiches de fonction du personnel
• Organisation et suivi des entretiens annuels
• Organisation et suivi des visites médicales
