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Lidwine CARLIER

Southfield

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Brésil

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Entreprises

  • LEAR CORPORATION - Responsable Ressources Humaines

    Southfield 2009 - maintenant

  • GROUPE OXYLANE - DECATHLON - RRH - Division industrielle

    2009 - 2009 Accompagnement de l'encadrement dans la gestion des Hommes, périmètre international sur les filères Mécaniques, Plastiques, Electroniques et la Qualité.

  • ALLEVARD REJNA AUTOSUSPENSIONS - RRH SITE INDUTRIEL

    2007 - 2008 Elaboration et mise en oeuvre de la politique RH du site
    - Recrutement et intégration
    - Formation et développement des compétences (GPEC)
    - Relations sociales (DP,CE, CHSCT) et négociation d'accords avec les - partenaires sociaux (groupe et site)
    - Garant de la gestion administrative et de la politique de rémumération
    - Gestion des dossiers en contentieux
    - Communication interne

  • Expatriation au Brésil - Etudiante MBA RH

    2003 - 2006 Obtention d' un MBA spécialisé en Gestion Stratégique des Ressources Humaines, par la Fundaçao Getulio Vargas (FGV ) au Brésil.

  • ADECCO TT - Chargée de mission Emploi Formation

    Villeurbanne 2002 - 2003 - Coordination des actions de formation intérimaires pour la région Lorraine/Haute Marne (montage des programmes, sélection des stagiaires, suivi des actions ...)
    - Opération de sourcing et interface avec les différents acteurs de l'emploi (ANPE, missions locales ...)
    - Recrutement des collaborateurs Adecco pour la région Lorraine/Haute marne

  • SOFREB - Responsable Formation

    1999 - 1999 -Gestion du plan de formation pour un site industriel de 160 salariés.
    - Sélection et intégration des nouveaux embauchés et stagiaires

  • ADH Conseils - Consultante Mobilité Professionnelle

    1999 - 2002 - Outplacement Collectif (Responsable Antenne Emploi)
    - Outplacement Individuel
    - Prestataire Bilans de compétences

  • EUROCEDRES - Consultante en communiaction / Auditeur social

    1996 - 1999 - Enquêtes de climat social (secteur de la métallurgie)
    - Développement d'outils de communication interne

Formations

Réseau

Annuaire des membres :