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Lila BRAHMI

En résumé

J'ai opté pour des études de comptabilité et finances afin de travailler en cabinet d'expertise comptable.
Par la suite je me suis orientée vers le consulting et la formation toujours auprès des cabinets comptables afin d'enrichir mon expérience et d'acquérir une aisance relationnelle.(paie, compta, facturation, GED, QXchange, échanges avec les clients).

En 2007, j'ai souhaité me diriger vers le SIRH en privilégiant les postes avec 50 % déplacements et compte tenu de la conjoncture à l'époque il semblait opportun d'acquérir cette maîtrise des ressources humaines.

En 2009, j'intègre le leader mondial de la paie et du SIRH ADP GSI.

Ma faculté d'adaptation a été prouvée lors de ces différentes missions

Mes compétences :
Analyse fonctionnelle
Communication
Ressources humaines
Gestion de projet
Consulting
Audit
Formation
Négociateur
ERP
Ingénierie
Finance

Entreprises

  • DEVEHO CONSULTING - CONSULTANTE ERP FINANCE

    2010 - maintenant Analyse des besoins et mise en place du module Finance pour les sociétés du Middle Market.

    Gestion du processus comptables et financiers d'entreprises européennes.

  • ADP GSI - INGENIEUR D APPLICATION SIRH

    Nanterre 2009 - 2010 Je suis en poste depuis 2009 chez ADP GSI (leader mondial de la paie).
    Nous développons des programmes de paie et assurons le règlementaire.

    En effet, nous avons mis en place la paie, la gestion des temps et activité ainsi que toutes les interfaces pour un client "grands comptes" soit 11 000 bulletins;

    Cela m'a permis d'évoluer avec des produits comme SAP pour la partie compta, People soft pour la gestion administrative et Gestor pour la gestion des temps.

  • Groupe Cegi Dardilly - Consultante ERP SIRH et Comptabilité finance

    2008 - 2008 Durant cette mission, j'ai mis en place un ERP du secteur médico-social destiné aux hôpitaux, cliniques et fondations.

    Mon travail était prioritairement basé sur le SIRH, soit le paramétrage paie, budget social, gestion planning.

    J'ai assuré l'audit des besoins clients, rédigé les spécifications fonctionnelles, le paramétrage, les tests unitaires, la formation ainsi que le suivi de projet.

  • Cegid group - filiale Quadratus - Consultante ERP COMPTABILITE - PAIE RH

    2002 - 2006 Mes domaines de compétences ont été les suivants pour la mise en place de l'ERP auprès des cabinets d'expertise comptable :
    Audit des besoins clients, paramétrage, déploiement et formation, suivi de projet.
    Mise en place de la comptabilité, paie, gestion interne, facturation et CRM.

  • CABINET EXPERTISE COMPTABLE SOPRACO - Collaboratrice comptable

    1998 - 2002 Gestion portefeuille d'entreprises de divers secteurs d ' activités. Tenue de la comptabilité et élaboration des liasses fiscales.
    Gestion des paies mensuelles et déclarations sociales, ainsi que déclaration annuelles des salaires.

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