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Liliya RESHETNYAK

SÈVRES

En résumé

Taonity Project est né d’un constat simple: de plus en plus de personnes se sentent exclues du fonctionnement actuel du système. Les deux niveaux qui ont le plus d’impact sur la vie de chacun et sur le bien­être collectif sont l’éducation et l’emploi.

Taonity Project a voulu aller plus loin que l’inclusion de ces personnes. Ce qui nous tient à coeur c’est l’intelligence, la réussite et le bien­être collectifs.

Reconnaître la valeur unique de chacun permet à la société d’avoir chaque besoin comblé de la façon la plus optimale, et à chaque personne de s’épanouir dans son individualité. C’est là qu’a lieu la rencontre entre l’épanouissement individuel et la réussite collective harmonieuse.
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Après un Master en Gestion Internationale des Ressources Humaines à l’INSEEC, et quelques années passées à travailler dans ce domaine en entreprise, j'ai fait une formation de coach auprès de Erickson College International (formation accréditée ACTP).

Mes compétences :
Développement personnel
Coaching
Relations humaines
Formation
Méditation
Reiki

Entreprises

  • TAONITY Project - Dirigeante Fondatrice

    2015 - maintenant EN ENTREPRISE:

    - Définir les besoins en compétences spécifiques de votre entreprise;

    - Trouver les meilleurs talents pour y répondre;

    - Faire en sorte que le processus de recrutement se déroule dans les meilleures conditions pour vous et pour le candidat;

    - Accompagner le candidat, son équipe et son manager, dans l’esprit de l’intelligence collective .

    ET AUSSI

    - Des ateliers et formations autour de l’intelligence collective et de la “posture du coach”;

    - Un accompagnement individuel pour vos employés aux profils atypiques;

    - Un accompagnement spécifique / médiation pour l’employé et son manager.

  • Lily & Sunrise Coaching - Gérante

    2012 - maintenant POUR LES PARTICULIERS

    Le Syndrome d’Asperger nous offre une façon de percevoir et de vivre le monde qui est originale, qui ne rentre dans aucune case existante, et qui ouvre sur une vision très riche du présent et du futur. Il comporte aussi une série de traits particuliers qui peuvent être plus ou moins faciles à gérer.

    Il est important de le comprendre, et de SE comprendre.

    L’accompagnement vise donc toujours à offrir:

    - une meilleure compréhension de soi, de sa perception de soi-même, des autres, du monde, de ses comportements et de ses besoins;
    - un meilleur équilibre entre le besoin d’être intègre et fidèle à ce que l’on est d’une part, et sa capacité à s’intégrer harmonieusement dans un milieu / collectif important pour soi;
    - une utilisation grandissante et efficace des atouts et forces inhérents au Syndrome d’Asperger;
    - une confiance en soi, en sa façon de percevoir et d’agir;
    - un sentiment de sécurité, stabilité et sérénité intérieures.

  • Cirruseo SAS - Change Manager

    Paris 2011 - 2012

  • Capgemini Technology Services SAS - Consultant

    PARIS-LA DEFENSE 2010 - 2011

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