Linda BOURENANE

En résumé

Entreprises

• Bombardier Transportation - Appui RH

  Crespin 2014 - maintenant

• Groupe CLAF S.A - Consultante Emploi

  Toulouse 2011 - 2012 RECRUTEMENT
  ADMINISTRATION RH
  TRE
  FORMATION

• GDF Suez-Groupement Touatgaz - Chargée de missions RH

  2010 - 2011 ADMINISTRATION RH
  Rédaction des procédures RH,
  Rédaction des fiches de poste forage et G&G,
  Gestion administrative du personnel local (Etat des congés, Mise en place du registre du personnel, rédaction des lettres d’affectation, organisation des visites médicales, rédaction des contrats),
  Participer à l’élaboration des reportings pour les conseils de gestion.
  RECRUTEMENT
  Mobilisation du personnel expatrié et local
  Sourcing, évaluation des candidats et conduite d’entretiens, reporting, accueil et intégration,
  Gestion de l'impatriation et de l'expatriation
  MOBILITE INTERNATIONALE
  Mise en place des procedures pour les formalitès d'immagration
  Gestion d'un portefeuille de 100 expatriès (formalitès administratives pour l'obtention du permis de travail en Algérie)
  Appui RH pour les expatriès (les assister au quotidien)
  Formation d'une stagiaire
  

• Ernst&Young - Gestionnaire outil CV

  2008 - 2008 • Alimentation d’une base de données interne
  • Missions RH (en support au recrutement pour les métiers de l’interne et de l’audit)
  • Organisation d’une séance photo pour 153 Associés et Managers
  • Participation à une cellule de crise (10 jours) : veille dur le délit d’initié.

• SNCF, Direction et Stratégie RH - Assistante RH

  2008 - 2009 FORMATION
  Participation à la conception des modules e-learning
  Best practices sur les formations innovantes
  Mise à jour de la cartographie des métiers,
  Etudes sur l’amélioration du référentiel des compétences
  Participation au lancement d’un réseau apprenant
  
  MOBILITE INTERNE :
  Définition d’un plan de communication pour promouvoir la politique externe
  Accompagnement des salariés dans le cadre de mobilité
  Formation des candidats à la rédaction du CV et de la lettre de motivation
  
  ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL :
  Professionnalisation de la ligne managériale au travers d’ateliers RH
  Sensibilisation aux métiers prioritaires
  Mise en place et suivi de la campagne des entretiens annuels d’évaluation
  
  RECRUTEMENT :
  Gestion des candidatures de stagiaires/apprentis
  Création d’un vivier, professionnalisation des candidatures
  Conduite des entretiens individuels

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris maintenant

• Université Paris Dauphine (Paris)

  Paris 2008 - 2009

• University Of Sussex (Falmer Brighton)

  Falmer Brighton 2007 - 2008 relations internationales et management
  
  ERASMUS

• Université Paris

  Paris 2003 - 2007 Histoire economique et sociale du XX

Réseau

• Aissa SAHRAOUI

• Christine PUJOL

• Eddy SURMONT

• émilie KESSOUS

• Jeanne VITOU

• Matthieu SOUILLA

• Mélanie MOSSOT

• Michel DESPRET

• Olivier PILON