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Vahéda VALLY

PARIS

En résumé

Détecter les compétences, gérer, mobiliser, valoriser les Hommes et développer de façon réactive et prospective, de façon stratégique et opérationnelle,

Mes compétences :
Art
Art culinaire
Concorde
Cuisine
Hotel
Hôtellerie
Ressources humaines

Entreprises

  • The Peninsula Paris - Chargée de Formation

    2014 - maintenant L’hôtel The Peninsula Paris est idéalement situé au cœur de la capitale, au 19 de l’avenue Kléber, à deux pas de l'Arc de Triomphe et de quelques-uns des monuments, musées et boutiques de luxe les plus célèbres au monde.
    The Peninsula Paris occupe un immeuble parisien classique de la fin du XIXe siècle, aux nombreux motifs haussmanniens et néoclassiques, ayant abrité initialement l'un des hôtels les plus luxueux de Paris, ouvert en 1908. Ce bâtiment chargé d’histoire a été restauré avec soin et subtilement remis au goût du jour afin de proposer un niveau de confort exceptionnel, digne du XXIe siècle. Le Peninsula comporte 200 chambres luxueuses, dont 34 suites qui comptent parmi les plus spectaculaires de la capitale.

  • Hyatt - Chargée de Recrutement & Développement des Carrières

    Paris 2013 - 2014

  • Hôtel Concorde Lafayette - Chargée de Formation & de Recrutement

    2010 - 2013 Améliorer les compétences des salariés, répondre à leurs attentes, l'enjeu est de taille pour les entreprises, soucieuses de rester compétitives. La formation occupe donc une place stratégique au sein des ressources humaines. « Se former tout au long de la vie » : le slogan est plus que jamais d'actualité avec la nouvelle loi sur le droit individuel à la formation.

    À la fois pour fidéliser notre personnel et rester compétitif, l’Hôtel Concorde La Fayette investi dans le développement des compétences.

    Missions formation :

    . Conçoit et propose aux directeurs et aux instances une politique annuelle de formation.
    . A partir d'une analyse des demandes et des besoins de formations des collaborateurs, conception d’un plan annuel de formation.
    . Collecte et diffuse l'information auprès des collaborateurs concernant les offres de formation, les droits en matière de formation.
    . Est le relais d'informations et l'interlocuteur technique avec les organismes de formation.
    . Assure un lien avec les services administratifs et financiers d'une part, avec l’OPCA d’autre part (organisme collecteur : FAFIH)
    . Conçoit et met en place des outils permettant l'évaluation de la qualité et de l'efficacité du plan de formation.

    Mission recrutement :

    . Réceptionne et analyse les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    . Organise les entretiens d’embauches
    . Participe et anime les journées d’intégration
    . Lien direct avec les chefs de service pour le suivi du recrutement

  • Hôtel du Louvre Groupe Concorde - Stage : Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 - Intégration et suivi des salariés
    - Recrutement des stagiaires
    - Communication interne
    - Suivi de la formation
    - Gestion de la paie des salariés, suivi des extras
    - Missions quotidiennes des RH

  • La Plantation Resort & Spa - Stage : Assistante Ressource Humaine

    2009 - 2009 * Gestion administrative, contrat de travail, suivi de la paie
    * Communication interne, mise en place de la newsletter
    * Suivi de la gestion de l’absentéisme, et de la restauration du personnel

  • Ecole de la Francophonie Madagascar - Stage : Opération de recrutement & administration RH

    2008 - 2008 * Mise en place du processus de recrutement, suivi et formation des candidats.

  • ISC Paris - Diplomée : Master Audit et Management des Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2010

  • Marketing & Valorisation filiale de HAMMERSON - Stage : Assistante programme de fidélité

    2005 - 2005 * Développement et promotion du programme avantage, carte de fidélité au sein du centre commercial Italie2 75013 Paris.
    * Recherche de partenaires commerciaux.

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