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Linda VAUQUELIN

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Reporting
Sécurité
Organisation d'évènements
Logistique
Organisation du travail
Paie
Contrôle de gestion
Ressources humaines
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de

Entreprises

  • La Banque Postale - Cadre RH

    Paris 2014 - maintenant

  • LA POSTE - RESPONSABLE RESSOURCES

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2014 Mission : assurer le pilotage quotidien des ressources humaines, de la communication, gestion (budget de fonctionnement et reporting rh) et de la logistique de l'établissement (effectif 105 agents)
    Définition et mise en oeuvre des process qualité : Rh, logistique et gestion
    Analyse des risques et proposition d'axes d'améliorations

    Réalisation : pilotage et organisation des élections professionnelles et de la démarche santé sécurité au travail (labellisation de l'établissement en 2011)

  • La POSTE - RRH

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2010 Création du service RH de l’établissement (effectif 90 agents permanent et 100 intérimaires) Création du CHSCT de l’établissement, gestion des IRP et négociation avec les organisations syndicales. Recrutement du personnel, gestion de l’administration du personnel et des effectifs, recensement des besoins et programmation des formations. Pilotage du tableau de bord RH et du reporting social de l’établissement (suivi et analyse de l’absentéïsme du personnel, suivi formation, suivi du taux de grêviste, heures supplémentaires...). Gestion des carrières et des compétences du personnel

  • La POSTE - Chef d'équipe

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2008 Management, traitement du courrier

  • La POSTE - GESTIONNAIRE RH

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2007 Gestionnaire RH à La Poste. Mission en Intérim avec MANPOWER – Pantin (93)
    Gestion administrative du personnel, recensement des besoins en formation et en mobilité interne. Recrutement et gestion des intérimaires. Transmission des éléments variables de paye. Prévision budgétaire, Gestion et suivi du budget annuel de fonctionnement en réalisé et en fonctionnel. Suivi du budget de la masse salariale et réalisation de tableaux de bord RH

  • KELLY SERVICE - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    2006 - 2006 Recherche, présélection et recrutement des candidats Intérimaires, rédaction des contrats et suivis administratifs du personnel Intérimaire.

  • THE BARMENAGENCY - ASSISTANTE DE GESTION DU PERSONNEL

    2002 - 2006 Recrutement de barmen, administration du personnel, mise en place d’actions de formation.Pilotage et organisation d’événements (Salon Equip’Hôtel 2003 et 2004).

Formations

Réseau

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