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Line-Rose MAXIMIN

Morangis

En résumé

Diplômée d’un Master 2 Professionnel « Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines » de l’IGS et titulaire d’un Master 1 en Management spécialité Ressources Humaines de l'Ecole Supérieure de Commerce Ipag Paris, je recherche actuellement un emploi de Chargée de mission ressources humaines / Généraliste RH.

Entreprises

  • Iron Mountain France - Responsable RH des Opérations

    Morangis 2011 - maintenant - Administration du Personnel (DUE, contrats, avenants, attestations, etc.)
    - Gestion du plan de formation
    - Recrutement
    - Disciplinaire
    - Participation aux réunions des IRP
    - Organisation des élections professionnelles (DUP, CHSCT)
    - Déclarations annuelles
    - Autres missions ponctuelles

  • Abbott France - Chargée d'études RH

    Auckland and Whangarei 2009 - 2010 - Création et mise en place de plans de formation
    - Gestion et saisie des formations sur Fœderis (SIRH)
    - Préparation des parcours d’intégration, livret d’accueil
    - Rédaction et mise en ligne d’annonce de recrutement
    - Etude des salaires internes par rapport au secteur pharmaceutique
    - Mise à jour et rédaction de descriptifs de poste
    - Support aux managers et collaborateurs sur les questions RH

  • General Mills France - Assistante Ressources Humaines

    VELIZY VILLACOUBLAY 2008 - 2008 - Recrutement : mise en ligne d’annonces, tri de CV, entretiens, tableaux de suivi, statistiques
    - Gestion du recrutement des saisonniers de la boutique Häagen-Dazs des Champs-Elysées
    - Contrats de travail, DUE
    - Formation : Recensement des besoins, mise en place, évaluation
    - Constitution des dossiers du personnel d’une trentaine de stagiaires

  • Messier-Dowty SA - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 - Suivi administratif des embauches : DUE, création de dossier
    - Plan de formation : contact avec les organismes de formation, gestion des inscriptions, logistique formation, prises en charge des remboursements auprès de l’OPCA
    - Reporting RH, attestations ASSEDIC, taxe d’apprentissage

  • Maison de la France - Assistante Communication

    2006 - 2007 - Etude marketing sur le marché des spas au Royaume-Uni
    - Préparation de présentations PowerPoint
    - Mise à jour des statistiques des campagnes

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2009 - 2010 Master 2 Professionnel Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

  • Ipag Business School (Paris)

    Paris 2004 - 2008 Maîtrise en Management spécialité Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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