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Lionel CAUVIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Dynamique
Persévérant
Très bon relationnel
Assurance
Finance
Vente
Management
Communication
Sens des responsabilités
Analyse financière
Gestion du risque
Gestion de la relation client
Gestion d'équipe

Entreprises

  • Société Générale - Conseiller Clientèle de Professionnels

    PARIS 2016 - maintenant
  • Societé générale - Directeur D'Agence

    PARIS 2011 - 2016 Responsable d'une agence bancaire de 4 personnes, composée de 2000 comptes et 100 comptes professionnels.

    * Animation et développement rentable et maîtrisé de l'agence avec définition et mise en oeuvre d'un plan d'action dans le cadre des orientations définies par le Groupe et en fonction de son environnement.

    * Gestion d'un centre de profit et la maitrise globale des risques et des charges d'exploitation tout en tenant compte des pouvoirs et délégations.

    * Management d'une équipe de 3 personnes.

    * Gestion d'un portefeuille de clients professionnels, patrimoniaux et développement de la prospection.

    * Développement de la notoriété de mon agence sur son secteur par la représentation, par le développement de partenariats locaux.

    Activités et tâches spécifiques

    Porter les valeurs de l'entreprise :
    Montrer l'exemple
    Promouvoir la stratégie de l'entreprise
    Respecter les collaborateurs

    Manager collectivement :
    Animer l'équipe pour améliorer la performance collective
    Communiquer pour favoriser l'efficacité
    Développer l'esprit d'équipe
    Etablir son leadership sur l'équipe

    Manager individuellement :
    Animer, motiver, soutenir les performances individuelles et célébrer les collaborateurs lors de réussite
    Favoriser les évolutions individuelles
    Renforcer les compétences
    Soutenir et conduire le changement

    Organiser et animer le développement :
    Etablir les diagnostics de l'entité
    Fixer des objectifs pour l'entité
    Participer aux réalisations de l'entité
    Présenter la feuille de route et faire le bilan annuel auprès de la Direction

    Techniques rédactionnelles (compte-rendu d'entretien, offre commerciale, argumentaire dossier d'engagement, synthèse, rapport)
    Gestion des incivilités / agressivité
    Techniques d'entretien de vente (communication, profils comportementaux, clarification, reformulation, argumentation, conclusion)
  • Société Générale - Directeur D'Agence

    PARIS 2009 - 2011 Responsable d'une agence bancaire de 3 personnes, composée de 1100 comptes et 40 comptes professionnels.

    * Animation et développement rentable et maîtrisé de l'agence avec définition et mise en oeuvre d'un plan d'action dans le cadre des orientations définies par le Groupe et en fonction de son environnement.

    * Gestion d'un centre de profit et la maitrise globale des risques et des charges d'exploitation tout en tenant compte des pouvoirs et délégations.

    * Management d'une équipe de 3 personnes.

    * Gestion d'un portefeuille de clients professionnels, patrimoniaux et développement de la prospection.

    * Développement de la notoriété de mon agence sur son secteur par la représentation, par le développement de partenariats locaux.

    Activités et tâches spécifiques

    Porter les valeurs de l'entreprise :
    Montrer l'exemple
    Promouvoir la stratégie de l'entreprise
    Respecter les collaborateurs

    Manager collectivement :
    Animer l'équipe pour améliorer la performance collective
    Communiquer pour favoriser l'efficacité
    Développer l'esprit d'équipe
    Etablir son leadership sur l'équipe

    Manager individuellement :
    Animer, motiver, soutenir les performances individuelles et célébrer les collaborateurs lors de réussite
    Favoriser les évolutions individuelles
    Renforcer les compétences
    Soutenir et conduire le changement

    Organiser et animer le développement :
    Etablir les diagnostics de l'entité
    Fixer des objectifs pour l'entité
    Participer aux réalisations de l'entité
    Présenter la feuille de route et faire le bilan annuel auprès de la Direction

    Techniques rédactionnelles (compte-rendu d'entretien, offre commerciale, argumentaire dossier d'engagement, synthèse, rapport)
    Gestion des incivilités / agressivité
    Techniques d'entretien de vente (communication, profils comportementaux, clarification, reformulation, argumentation, conclusion) .
  • Société Générale - Adjoint au Directeur D'Agence

    PARIS 2007 - 2009 Adjoint du Directeur d'une agence bancaire de 4 personnes. Je possède un portefeuille d'environs 600 comptes composé d'une clientèle privée patrimoniale / bonne gamme uniquement.

    Ma mission était de développer mon portefeuille, proposer des produits et solutions adaptées à ma clientèle en matière de placements, de défiscalisation, de bilans patrimoniaux...
    mais aussi d'assister et seconder le Directeur surtout en son absence.
  • Société Générale - Conseiller de clientèle

    PARIS 2004 - 2007
  • Société Générale - Conseiller accueil avec portefeuille

    PARIS 2003 - 2004
  • Société Générale - Chargé d'accueil

    PARIS 2001 - 2003
  • Manes et fils - Acheteur

    2000 - 2000 cdd de 3 mois aux établissement Manes et Fils, entreprise dont l'activité est : les arômes et parfums.

    J'exerçais donc en tant qu'acheteur : Etude des offres d’appel, négociation et achat des produits auprès de fournisseurs français, étrangers.
  • Intermarché - Employé libre service

    Vert-le-Grand 2000 - 2000 Juil 00 à Aout 00 : Employé libre service au supermarché Intermarché de Peymeinade. Gestion des rayons épicerie, passation de commandes, mise en rayon des produits, gestion du stock, préparation des offres promotionnelles, des têtes de gondole...
  • Credit agricole - Chargé d'acueil + conseiller clientèle

    Montrouge 1999 - 2000 Fév 00 à Juin 00 : Agent commercial au Crédit Agricole en Cdd à Grasse et Peymeinade. Gestion de la caisse, gestion d’un portefeuille de client avec vente de produits bancaires et d’assurances.

    Fév 99 à Déc 99 : Agent commercial au Crédit Agricole du Cros de Cagnes en Cdd. Gestion de la caisse, gestion d’un portefeuille de client avec vente de produits bancaires et d’assurances.
  • Armée de terre - Caporal chef en tant qu'appelé

    1998 - 1998 service miliaire : classe effectuée au 4 ème rima à Fréjus et transférée par la suite au 3 ème rama à Canjuers.

    Caporal chef, ma mission était de gérer la cellule budget du régiment en duo avec un adjudant chef. Gestion du budget global du régiment, allocation de celui ci par secteur, suivi des dépenses, études des offres d'appel, prise en compte des besoins ainsi que des demandes de rallonges budgétaires, exposition des comptes au lieutenant colonel 1 fois / mois. Synergie avec la cellule trésorerie.

    En parallèle, encadrement de troupe d'homme, gestion de la semaine

Formations

  • CFPB ITB (Nice)

    Nice 2006 - 2008 itb

    obtention du diplome ITB master 2 européen
  • IUT Nice-Côte D'Azur

    Nice 1996 - 1997 DTA option banque (licence)

    obtention du diplôme de technique approfondie option banque (licence)
  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 1994 - 1996 DUT techniques de commercialisation

    obtention du DUT

Réseau

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