Menu

Lisa EIMER

SCEAUX

En résumé

Recherche CDI, position de Trainee en RH (à partir de Septembre 2015)

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Daimler Financial Services Afrique & Asia Pacific - Chargée de missions Ressources Humaines

    2014 - 2014 - Organisation d’un workshop régional de 4 jours pour les HR Business Partner ayant pour but de
    développer la stratégie RH de la région (coordination évènementielle, organisation d’un
    Teambuilding) Responsable du bon déroulement / timeline du workshop.
    - Participation à l’organisation du « Global Leadership Program » (200 participants
    du top management de la région) – Conférence visant à développer les compétences managériale
    du top management.
    - Préparation de présentations pour les Board of Management Meeting
    - Recherches sur différents sujets comme « High Performance Culture » et « Best Customer
    Experience »
    - Rédaction d’offres d’emploi (stage)

  • Hays - Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2013 - Renforcement de la division IT pour le recrutement des experts dans le domaine informatique
    - Interlocutrice des experts
    - Première évaluation des candidats via entretien téléphonique (4 entretiens par jour)
    - Gestion administrative des candidatures

  • LTD International - Assistante Ressources Humaines (Stage)

    2012 - 2012 - Veille concurrentielle (Recherche et benchmark sur le
    marché du recrutement)
    - Recrutement interne (Consultants commercial en
    recrutement juniors/ Stagiaires)
    - Enquête de satisfaction auprès des salariés
    - Mise en place d´un ensemble de préconisations avec la
    finalité de réduire le taux de démission global et de
    fidéliser les salariés (Economie potentielle : 20.364€)
    o Rédaction d´un guide d´entretien annuel pour les
    salariés
    o Rédaction d´un support d´entretien annuel pour la
    direction
    o Rédaction des descriptifs de postes
    o Rédaction d´une fiche d´entretien de départ
    o Rédaction d´une grille d´évaluation des candidats

  • Hotel "le Catalogne" (Van der Valk) - Receptionist

    2009 - 2009 - Prise de réservations
    - Réponse téléphonique en anglais, français et allemand
    - utilisation internet, outlook, programme de réservation IDPMS
    - check-in, paiements, check-out,
    - Service petit déjeuner, bar, déjeuner.

Formations

  • University Of Applied Sciences Pforzheim (Allemagne)

    Pforzheim 2013 - maintenant Master of Sciences

  • IUT De Sceaux - Université Paris Sud 11

    Sceaux 2011 - 2012 Licence professionnelle 'Gestion des Ressources Humaines à l’internationale'

    Moyenne : 14,66/20

    Mémoire de stage : Comment fidéliser les salariés au sein d´un cabinet de recrutement ?

    - Le système de gestion des entreprises multinationales et
    son influence sur la GRH
    - Systèmes de GRH
    - Politique et méthodes de GRH
    - Outils du Management RH
    - Langues et communication multiculturelle

  • University Of Applied Sciences Zwickau (Zwickau)

    Zwickau 2009 - 2013 Language and Business Administration Options : Français/ Ressources Humaines / Communication interculturelle

Réseau

Annuaire des membres :