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Loïc BOUCRAUT

NICE

En résumé

Dynamique, possédant des qualités relationnelles, je suis une personne polyvalente, compétente et déterminée, qui s’intègre très rapidement au sein d’une équipe. Je suis également soigneux, ponctuel, rapide et réactif: des qualités indispensables pour s'affirmer dans le monde du travail de nos jours.

J'ai aussi le souci du travail bien fait et suis capable d'investissement et de disponibilité.

Mes compétences :
Aptitudes relationnelles

Entreprises

  • Inovalis Real Estate Dusseldorf - Assistant Controlling

    maintenant * Comptabilité (contrôle de gestion, saisi de données).
    * Gestion de portefeuille d’achat de l’entreprise. Gestion des travaux effectués dans un bâtiment par la suite loué par l’entreprise.
    * Organisation et animation de réunion.

    => Capacités acquises : organisation dans le travail, rigueur, Immersion totale en pays étranger.

  • Décathlon Aubagne - Vendeur (stage)

    Villeneuve d'Ascq maintenant * Vendeur (Accueil client, relation client).
    * J'ai suivi diverses formations durant mon stage à Décathlon (Del, Eve, Tex...).
    * j'ai également participé à la promotion d'un nouveau produit (La palm R-GO move).

    => Capacités acquises : Sens du relationnel, écoute et approche du client

  • LEROY MERLIN SUD EST - Cadre chef de secteur

    Le Pontet 2013 - maintenant Cliquez pour modifier la description du posteResponsable du secteur décorât ode leroy merlin Nice (secteur composé du rayon peinture, du rayon luminaire ainsi que du rayon décoration)
    Missions principales :
    Gestion des comptes d'exploitation
    Et Management d une équipe composée de 3 responsables de rayon et d une équipe de conseillers de vente et de logisticiens

  • SFR Relation Distribution - Assistant Manager Opérationnel

    2011 - 2013 · Aide au management d’une équipe de 11 Managers notamment via la prise en charge de l’animation de la qualité du site
    · Etude de KPI’S de nos 100 Conseillés relation distribution (Mise en attente, temps d’appel, taux d’appels conformes…)
    · Organisation de contest en interne et suivi des contest nationaux
    · Etude et mise en place de différents Process SFR
    . Etude Marketing du marché des professionnels

  • DIESEL France - Assistant Retail operations manager

    Breganze 2011 - 2011

  • Cma-cgm - Responsable RH (Stage)

    Marseille 2010 - 2010 * Principales missions : assurer le suivi de carrière de personnes identifiées « High Potential ». Travail en parallèle avec un outil : le « Corporate Leadership Council ».
    * Etude d’un processus de recrutement complet (du besoin à la signature du contrat).
    * Participation à divers projets :
    - Tels que le développement d’outils RH : Référentiel métier, Plaquette métier mis à disposition des RRH sur les forums.
    - La gestion du « Plan Campus », développement de nouveaux partenariats Entreprise-Ecole.
    - Le suivi des EAE (Entretient Annuel d’Evaluation) de l’entreprise.

    => Capacités acquises : rigueur, esprit critique, organisation du travail, sens de la communication, découverte et approfondissement d’un savoir faire dans les RH.

Formations

  • ESGF Pole ESG Paris

    Aix En Provence 2010 - 2012 Marketing

    Management de la performance Commercial et Marketing

  • Euromed Marseille - Business School (Marseille)

    Marseille 2007 - 2010 Finance/ ctrl de Gestion

Réseau

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