Mes compétences :
recrutement
gestion de la paie
administration du personnel
gestion de la formation
gestion de la masse salariale
droit du travail
Ressources humaines
Formation
Management
Entreprises
Crowne Plaza
- Responsable Ressources Humaines
2012 - maintenantGestion administrative (paie, gestion de la masse salariale, vie juridique des dossiers du Personnel de l'entrée à la sortie du salarié, veille juridique, dossiers disciplinaires...) et développement RH (formation, recrutement, entretiens annuels, accompagnement des managers, relations écoles...) sur une structure hôtelière de luxe en environnement international
LATECOERE
- Chargé de gestion RH
Toulouse2010 - 2012Recrutement externe:
- Définition du besoin, sourcing, pré-qualification téléphonique
- Entretiens, débriefs, propositions, intégrations
- Reporting
- Gestion et suivi de l'intérim
Accompagnement du Middle management:
- Evaluation et étude de poste d'Encadrement atelier
- Diagnostic et reporting
- Présentation et déploiement d'un plan d'actions
Leroy merlin
- Responsable Ressources Humaines
Lezennes2006 - 2010Accompagnement et développement de la politique RH de l'Entreprise au sein d'une structure à taille humaine sur un poste opérationnel et polyvalent dont les principales missions sont:
- Paie et administration RH
- Formation et Compétences
- Recrutement et Intégration
- Législation sociale et IRP
