Loic WAHU

En résumé

Entreprises

• Crowne Plaza - Responsable Ressources Humaines

  2012 - maintenant Gestion administrative (paie, gestion de la masse salariale, vie juridique des dossiers du Personnel de l'entrée à la sortie du salarié, veille juridique, dossiers disciplinaires...) et développement RH (formation, recrutement, entretiens annuels, accompagnement des managers, relations écoles...) sur une structure hôtelière de luxe en environnement international

• LATECOERE - Chargé de gestion RH

  Toulouse 2010 - 2012 Recrutement externe:
  - Définition du besoin, sourcing, pré-qualification téléphonique
  - Entretiens, débriefs, propositions, intégrations
  - Reporting
  - Gestion et suivi de l'intérim
  
  Accompagnement du Middle management:
  - Evaluation et étude de poste d'Encadrement atelier
  - Diagnostic et reporting
  - Présentation et déploiement d'un plan d'actions

• Leroy merlin - Responsable Ressources Humaines

  Lezennes 2006 - 2010 Accompagnement et développement de la politique RH de l'Entreprise au sein d'une structure à taille humaine sur un poste opérationnel et polyvalent dont les principales missions sont:
  
  - Paie et administration RH
  - Formation et Compétences
  - Recrutement et Intégration
  - Législation sociale et IRP

Formations

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 2010 - 2011 Droit et management social de l'entreprise

• Université Nancy 2 Spécialisation Direction Stratégique des RH

  Nancy 2005 - 2006 Ressources Humaines

Réseau

• Arnaud VINCENT

• Chloé BERNARD

• Florian LOBRÉAU

• Goea DANIELA

• Institut Supérieur VIDAL

• Laurence PONCE

• Nadège GOUX

• Séverine DUPUIT

• Stephanie GERARD