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TRIFYL
- Directrice adjointe des ressources humaines
2019 - maintenant
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TRIFYL
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2019
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RRH MONTPELLIER
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2012
• Analyse des besoins humains de l’entreprise, recrutement, gestion des effectifs
• Accompagnement de l’organisation et du management dans une période de restructuration
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Trifyl
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2012
• Gestion des absences (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, congé longue maladie, congé longue durée, congés maternité et paternité) Rédaction des arrêtés, gestion des ½ traitements, constitution des dossiers auprès de l’assureur, saisine des commissions départementales compétentes, enregistrement dans le logiciel de gestion des carrières
• Constitution et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Gestion des visites médicales et des dossiers d’aptitude physique
• Gestion des droits syndicaux
• Elaboration d’actes administratifs
• Validations de service
• Mise à jour des tableaux de bord RH et Reporting
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GROUPE SANTE ACTION
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
2010 - 2012
• Reprise en interne de toute la gestion RH auparavant externalisée
• Gestion du personnel (recrutement, établissement DUE, rédaction des contrats de travail, création des dossiers salariés, création de fiches de postes, suivi des procédures d’inaptitude, formation professionnelle, rupture conventionnelle, licenciement, mise en place suivi et procédures disciplinaires, suivi de contentieux, …)
• Aides et Déclarations (recherche d’aides à l’embauche, gestion adhésion et modifications mutuelles et prévoyance, déclarations mensuelles et trimestrielles…)
• Paie (recueil des variables, vérification des bulletins et STC, suivi saisies et arrêts sur salaire, calcul indemnité légale et conventionnelle…)
• Conseils aux Directeurs d’établissements du Groupe Santé Actions
• Mise à jour affichages et documents obligatoires
• Restructurations
• Reporting RH journalier
• Veille légale et conventionnelle
