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ATR
- Juriste social
Blagnac
2019 - maintenant
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Groupe Bpce
- Chargée relations sociales
PARIS
2018 - 2018
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Groupe Bpce
- Chargée relations sociales
PARIS
2018 - 2018
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Bugbusters
- Responsable Ressources Humaines
Bouguenais
2018 - 2018
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BONCOLAC
- Assistante RH (remplacement congé maternité RRH)
Toulouse
2017 - 2017
Elections professionnelles sur deux sites industriels + siège
Pilotage et coordination du plan de formation
Disciplinaire et ruptures de contrat
Suivi des dossiers contentieux en lien avec le cabinet d'avocats
Préparation des bilans et rapports à fournir aux IRP
Veille juridique
Reporting
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VIASANTÉ Mutuelle
- Chargée de développement social
Perpignan
2017 - 2017
Recrutement et Formation
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Association Mutualiste Agricole de Boissor
- Responsable Ressources Humaines
2016 - 2017
Elections professionnelles - Pilotage processus formation -
Communication RH - Veille juridique - Recrutement.
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TUI
- Chargée de mission RH
LEVALLOIS PERRET
2014 - 2016
ADP: rédaction des contrats, reportings.
Conseil: support auprès des managers, veille juridique.
Elections professionnelles: Préparation et organisation de 4 élections professionnelles (DP et DUP): établissement du calendrier, rédaction de tous les documents, suivi et accompagnement des managers sur place.
SIRH: administrateur du SIRH groupe pour 5 sociétés. Support utilisateurs, suivi des entrées, rapports.
Formation: gestion administrative de la formation, relation avec les OPCA et les organismes.
Santé/Sécurité au travail: pilotage d'une démarche de prévention des RPS dans une société du groupe: planning de la démarche, construction des support de présentation, formation du groupe de travail.
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CROWN BLUE LINE
- Chargée RH
2014 - 2016
Gestion de cinq sociétés (250 salariés) - secteur d'activité tourisme - CCN navigation de plaisance/agences de
voyages
Pilotage formation - Administration du personnel - Conseil auprès des managers - Veille & analyse juridique -
Elections professionnelles - Recrutement - Droit disciplinaire - Communication RH - Pilotage RPS - Administrateur
SIRH.
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groupe TUI
- Chargée RH
2014 - 2016
Gérer l'administration du personnel et implémenter le SIRH
Organiser les élections professionnelles (3 sur du multi sites)
Construire et piloter les plans de formation (5 plans de 10K à 45K)
Conseiller et accompagner les managers (environ 25 managers)
Planifier et mettre en oeuvre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat
Impulser et communiquer sur des projets RH (RPS, CPF, entretien professionnel)
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Lidl France
- Gestionnaire RH
Strasbourg
2014 - 2014
ADP: correction de pointage, vérification NDF, DPAE, déclarations d'AT, classement, archivage, saisie SAP HR.
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STELA (TOTAL)
- Chargée de mission GPEC
2013 - 2014
37 salariés - secteur d'activité commerce de gros BtoB - CCN négoce de produits pétroliers
Déclinaison de la politique GPEC au niveau de la filiale : étude de poste - consolidation avec les managers -
adaptation du référentiel Total - nivellement des compétences - matrice de compétences par poste. .
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Total
- Chargée de mission GPEC
COURBEVOIE
2013 - 2014
Mise en place des débuts de la GPEC dans la filiale (cartographie
des métiers, référentiel de compétences, matrice de compétences, etc.).
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groupe TOTAL
- Chargée de mission GPEC
2013 - 2014
(intérim) - STELA Produits Pétroliers (groupe TOTAL) I
Décliner la démarche GPEC au sein de la filiale
Présentation du projet et des outils à la direction formation groupe et intégration des matrices de
compétences par postes au sein des EAE
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MECASUD
- Chargée de mission juridique
2013 - 2013
60 salariés - secteur d'activité bureau d'études - CCN SYNTEC
Elections professionnelles : mise en place de la DUP. Autonome sur l'ensemble du processus - Soutien à la mise en
place de l'instance - Elaboration d'un accord de participation et de PEE - veille juridique.
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MECASUD
- Chargée de mission juridique
2013 - 2013
, Chargée de mission juridique, MECASUD (BE), 60 salariés:
* Elections professionnelles: préparation et organisation (autonome sur tout
le processus)
* Relations sociales: soutien à la mise en place de la DUP (RI, proposition
d'ordre du jour, veille juridique, etc.)
Anglais niveau B2 * Négociation collective: élaboration de l'accord de participation et PEE.
Pack Office Projet d'accord sur l'aménagement du temps de travail.
* Conseil: Veille et conseil auprès de la direction.
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RH (CDD) - MECASUD I
- Assistante
2013 - 2013
Organiser les élections professionnelles (franchissement du seuil de 50 salariés).
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La Ligue de l'Enseignement 31
- Assistante juridique
2013 - 2013
Rédaction de CDD
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APAJH 81
- Assistante RH
2011 - 2012
, Assistante RH (alternance), APAJH 81 (médico social, 300
salariés:
* Relations sociales: soutien juridique au DG (préparation des réunions,
présence et rédaction des comptes rendu).
* Négociation collective: Elaboration d'accords collectifs, formalité de dépôt
et de publicité.
* Contrat de travail: ruptures de contrat (inaptitudes et licenciement éco). ;
* Conseil: conseil juridique auprès des directions des établissements ;
* ADP: rédaction contrat de travail, avenant, recueil éléments de paie ;
* SST: Procédure d'information en période de changement organisationnel
afin de maintenir la santé au travail (mémoire)
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CRF La Roseraie
- Assistante RH stagiaire
2011 - 2011
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CRF La Roseraie
- Assistante RH
2011 - 2011
, 3 mois, CRF La Roseraie (secteur sanitaire), 200 salariés: gestion du
personnel, recrutement-intégration, GPEC: Participation à un projet pilote en Midi
Pyrénées.
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CRF La Roseraie
- Stage Assistante RH
2011 - 2011
- Accueil des stagiaires et présentation du centre
- Réponses aux candidatures
- Travail sur la GPEC
- Entretien avec les salariés et travail sur les fiches de postes
- Entretien d’intégration avec les salariés en contrats aidé
- Création de questionnaires (intégration et pénibilité au travail)
