Loïc WIELS

En résumé

Entreprises

• Ministère des Finances

  Paris maintenant

• Loïc Wiels - consultant freelance - Consultant HR Access

  2013 - maintenant - FMP : Mise en place de la DADS-U 2015
  
  - SOPRA HR Software - CISIRH : Tests fonctionnels sur la solution standard de préliquidation HR Access Suite 9
  
  - AXA : * Tests fonctionnels sur les aspects GTA (sous Pléiades e5)
  * Responsabilité du chantier interfaces
  
  - DCNS : Réalisation de processus guidés absences et misssions
  
  - EDF - Projet SPRINT : * Etude de faisabilité de l'anonymisation des données de test
  * Correction d'anomalies sur HR Access Suite 9.
  
  - Opérateur National de Paie (ONP) - Offre SIRH : Rédaction de scénario de recette sur la GA, GTA et carrières publiques
  
  - Veolia Water Solutions and technologies (VWST) et UNEO : Mise en place du module SEPA (sur HR Access Suite 7 et V5)
  
  - BPI France : Recette technique des données reprises suite à une migration de HR Access V3e à la Suite 9
  
  - Ministère de la défense - Projet ALLIANCE : Correction d'anomalies sur le module de préliquidation.

• HRConseil - Consultant

  Paris 2004 - 2012 - La Poste, projet GESTAL V3 de novembre 2011 à février 2012 : Conception et réalisation sur le projet GESTAL V3 (gestion des campagnes d'évaluation des agents)
  
  - Préfecture de Police de Paris en octobre 2011 : Réalisation de restitutions relatives à la ventilation budgétaire.
  
  - DALKIA de juin à octobre 2011 : Reprise des données, interfaces et gestion environnements
  
  - Ministère des finances de février 2010 à mai 2011 sur le projet SIRHIUS : Fiabilisation et reprise des données. Réalisation d'interfaces sortantes Java.
  
  - VEOLIA Environnement de juin 2009 à février 2010 : Gestion des environnements, reprise des données et DADS-U
  
  - TMA sur le Projet Sprint pour EDF de mars à juin 2009
  
  - TMA pour la RATP sur le Projet Rhapsodie de octobre 2008 à mars 2009
  
  - Veolia Environnement de juillet 2008 à octobre 2009 : Intégration de HR Access suite 7 dans le cadre du nouveau SIRH.
  
  - Ministère des affaires étrangères de mars à juillet 2008 : Recette technique et fonctionnelle sur la gestion administrative et rédaction de modes opératoires
  
  - Ministère de la Défense de janvier 2007 à février 2008 : Intégration de la pré-liquidation (paie fonction publique d'Etat) dans HR Access V5.
  
  - La Poste de juin 2006 à janvier 2007 : Réalisation d'interfaces sortantes
  
  - Direction Générale des Impôts (DGI) - AGORA de décembre 2004 à juin 2006 : Intégration d’HR Access V5 – Evolutions et corrections.

Formations

• ESGI

  Paris 2001 - 2004

• Ecole Supérieure De Génie Informatique

  Paris 2001 - 2004 Diplôme d'ingénieur

• Lycée Turgot

  Paris 1999 - 2001 BTS Informatique de gestion

• Lycée Moliere

  Paris 1996 - 1999 Baccalauréat Economique et Social
  
  COMPETENCES
  - Maitrise du progiciel de gestion de ressources humaines HR Access (V3e, V5 et suite 7) en particulier dans des
  environnements Unix/Oracle .
  
  
  - Développement d'applications (C, C++, Java, COBOL, SQL, ...)
  
  - Systèmes connus et maîtrisés : Windows (toutes versions), Unix (Linux, BSD, ...), Mac OS X
  
  
  LANGUES PARLEES

Réseau

• Anahi LAFON

• Aurélie COUTURIER SEGUIN

• François ANGELINI

• Groupe DY CONSULTING

• Liliane PEREZ

• Marie BLYT

• Nathalie ORHAN

• Rami HAMROUNI

• Sébastien TROUVÉ

• Sylvain ARMAND