Achevant une formation au CNAM en Ressources Humaines en parallèle de mon doctorat en Philosophie, je suis à la recherche d'un poste de consultant en ressources humaines.
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
TEMPKA
- Responsable d’expansion. Directeur
2012 - maintenantOuverture de trois points de vente. Recrutement des directeurs et des conseillers de vente. Chargé d’évaluer et de conseiller les différents points de vente afin qu’il optimiser leurs résultat.
Chargé de la Restructuration des points de vente en difficultés. Dans une volonté pour l’entreprise de réduire les coûts de certains points de vente.
Mise en place du système d’intégration et d’évaluation et de la GPEC
Consultant libre-auditeur social
- Consultant
2012 - maintenantCabinet Discerner- PARIS La Défense (92)
Le cabinet Discerner maintient les collaborateurs dans la performance et les accompagne dans la valorisation de leurs talents.
Cabinet: DISCERNER accompagnement.
- Réference : Conseil en relations humaines
2009 - 2010Organisation des conférences "conseil en organisation RH.
Réalisation: En étroite relation avec le directeur du cabinet, organiser des conférences en gestion de ressources humaines.
DIDIER GUERIN SAS
- Conseiller de vente-qualité responsable secteur horlogerie.
2003 - 2012Conseiller de Vente Qualifié – Responsable (magasin "Première Heure" de Rosny)
- support RH
- Management d’une équipe au magasin de Rosny sous Bois
- Interlocuteur direct du service achats et vente du siège
- Interlocuteur direct avec le service Resources Humaines
- Gestion administrative (plannings, feuilles d’heures) et commerciale (animation, motivation) du personnel
- Relations avec les représentants des marques (Swatch, Seiko, Rado, Longines, ) : augmentation des produits référencés, responsable des commandes spéciales.
- Gestion informatisée des stocks, contrôle des caisses, responsable du SAV et du plan marchand.
- Développement et fidélisation de la clientèle
