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Louise LARGANT

La Chapelle Saint-Mesmin

En résumé

- Management d'équipe
- Élaboration du référentiel métiers Groupe (Commerce - Logistique - Support)
- Pilotage des process de développement RH Groupe : gestion des carrières, formations, entretiens, communication RH, intégration...
- Implémentation d'un SIRH
- Gestion de projet, organisation du travail et accompagnement du changement
- Conseils aux opérationnels


Mes compétences :
développement RH
Formation
Gestion de projets
Gestion de projets RH
GPEC
GRH
Intégration
Mobilité
Organisation
Projets RH
Recrutement
SIRH

Entreprises

  • MR BRICOLAGE

    La Chapelle Saint-Mesmin maintenant

  • Mr.Bricolage - Adjointe Responsable Mobilité et Carrières

    2011 - 2011

  • Mr.Bricolage - Responsable Développement RH

    2011 - maintenant

  • Mr. Bricolage - Chargée de missions RH

    2007 - 2011 Création et gestion du référentiel métier Groupe
    Création et développement des mécanismes d'intégration des nouveaux collaborateurs
    Développement d'un système d'évaluation informatisé pour les magasins
    Gestion de divers projets RH
    Création d'outils RH à destination des managers
    Gestion de la formation

  • FIMATEC (stage d'un mois et demi) - Stagiaire RH

    2006 - 2006 Gestion des élections de la DUP

  • Crédit Mutuel du Centre (stage de 2 mois) - Stagiaire RH

    2005 - 2005 Réalisation d’entretiens de recrutement en binôme, participation au forum de l’emploi (ANPE), organisation et participation à une session de recrutement collective, mise à jour du vivier de candidatures.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :