Paris
Passionné par le comportement Humain, j'ai pris le chemin des études de psychologie à l'école des psychologues praticiens de Paris.
Après avoir exercé plusieurs emplois saisonniers (service de la ville de Rungis, Hotelerie, bénévolat), et après un stage d'un an en maison de retraite et en crèche ou j'ai pu être confronté au monde de la psychologie clinique, j'ai réussi à intégrer le Groupe Ferrein en tant qu'apprenti Coordinateur Bilans / Outplacement, ce qui me permet ainsi de lier à la fois mes intérêts pour l'Humain et le monde de l'entreprise.
Mon objectif est de m'inscrire dans la mouvance de la complémentarité entre le bien être du salarié et son efficacité professionnelle.
Je souhaite étudier dans le cadre de mon mémoire de fin d'étude l'effet du bilan de compétences sur l'estime de soi.
Quelle facette de l'estime de soi, une personne va investir dans le cadre d'un bilan de compétence?
Mes hypothèses sont qu'un bénéficiaire "jeune" va investir l'aspect social de l'estime de soi, basé sur le fait que les jeunes générations sont très connectées (internet) alors qu'un "senior" va investir l'aspect professionnel de l'estime de soi, du à sa longue expérience et son expertise dans son domaine.
https://fr.linkedin.com/in/lucaslecomte
Mes compétences :
Psychologie du travail
dynamique
adaptabilité
sociable
capable de travailler en équipe
Sosie
MBTI
F3P
