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Lucie BRÉART

Paris

En résumé

Consultante en psychologie du travail et en ergonomie, cela fait plusieurs années que j’investis le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Mon parcours professionnel et les expériences qui s’y intègrent me permettent ainsi d’intervenir dans les entreprises pour analyser les conditions de travail dans le but de prévenir les risques professionnels et de contribuer à la qualité de vie au travail des opérateurs. En ce sens, je suis en mesure d’appréhender toute problématique (risques psycho-sociaux, impacts des organisations, accompagnement au changement, formation, conception des postes de travail, maintien dans l’emploi, etc.) et d’investir tout secteur d’activité tant privé que public. Dans ce cadre, je suis enregistrée en tant qu’« Intervenante en Prévention des Risques Professionnels » (IPRP) auprès de la DIRECCTE. Aussi, à l’instar du conseil, j’ai actuellement l’opportunité de mener des expertises auprès des CHSCT.

En quête de nouvelles expériences pour toujours mieux enrichir mon parcours professionnel, je suis ouverte à toute proposition de collaboration.

Au plaisir d'échanger avec vous. Lucie BREART

Mes compétences :
Ecoute & Initiative
Polyvalentesprit d'équipe
Polyvalence et capacité d'adaptation

Entreprises

  • Groupe APEX-ISAST - Psychologue du travail-Ergonome-IPRP-Expertises CHSCT

    Paris 2016 - maintenant Expertises à destination des représentants du personnel des CHSCT et ICCHSCT : projets importants (espaces de travail, déménagements, fusions, PSE, entretiens annuels d'évaluation, etc.) et risques graves (pénibilités au travail, risques psycho-sociaux, etc.)

  • Impact études / MLC Ergo / JLO Conseil - Psychologue du travail-Ergonome-IPRP-Expertises CHSCT

    2015 - 2016 Conseil aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
    - Diagnostic des conditions de travail et des risques professionnels associés (risques psycho-sociaux, impacts des organisations, maintien dans l'emploi, conception et aménagement des espaces et postes de travail, pénibilité, etc.) et accompagnement dans la mise en place des mesures préventives
    - Assistance juridique (plateforme informatique/téléphonique et articles de newsletter)
    - Assistance dans l’exercice des mandats (création de fiches outils, refonte du Document Unique (DU), aide à la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels, formation, organisation de journées thématiques, etc.)

    Expertises auprès des Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) / Comités d’Entreprises (CE)
    - CHSCT : risque grave, projet important / CE : droit d’alerte économique, examen annuel des comptes, assistance dans le cadre de plans sociaux économiques (PSE), etc.

  • IRSST - Stagiaire-Ergonome

    Rennes 2014 - 2014 Demande : Analyse exploratoire de l'activité de travail du pomiculteur et mise en avant des situations d'exposition aux pesticides

    - Analyse de données issues de différentes méthodes (entretiens / photos et vidéos).
    - Recherches bibliographiques sur l'utilisation du logiciel Observer® et la création d'une grille de codage.
    - Création d'une grille de codage, utilisation de la grille avec le logiciel Observer® (codage de vidéos).
    - Revue d'un guide d'entretien.
    - Réunions avec l'équipe de recherche, échanges pluridisciplinaires.
    - Visites d'exploitations avec prise de notes, prise de photos et réalisation de vidéos (observations armées).
    - Recoupement de données (utilisation d'un modèle ergonomique pour une analyse exploratoire de l’activité de travail du pomiculteur).

  • Dailycer - Etudiante-Ergonome

    2013 - 2014 Demande : Diagnostic et prévention des troubles musculo-squelettiques

    - Investigations préliminaires avec observations globales, prise de notes et recueil de verbalisations.
    - Analyse de l'activité avec mise en place d'une méthodologie : réalisation de vidéos, chroniques d'activité, check-list, recueil de verbalisations.
    - Diagnostic et préconisations faisant l'objet d'un CHSCT.

  • Cafétéria UPJV Amiens - Etudiante-Ergonome

    2013 - 2014 Demande : Etude des aspects cognitifs d'une relation de service

    - Investigations préliminaires avec observations globales, prise de notes, recueil de verbalisations.
    - Analyse de l'activité avec mise en place d'une méthodologie : chroniques d'activité, comparaison de cycles d'action, métrologie (bruit).
    - Diagnostic et préconisations.

  • Whirlpool - Stagiaire-Psychologue du travail / Prévention des Risques Professionnels

    2013 - 2013 Demande : Etude et compréhension des pratiques managériales dans une démarche de prévention des risques psycho-sociaux

    - Analyse des résultats issus de deux questionnaires électroniques (propres au groupe Whirlpool). Comparaison des résultats pour suivre leur évolution entre les années.
    - Passation de questionnaires traitant du management en entreprise, traitement des résultats.
    - Mise en place d'entretiens individuels et collectifs avec des acteurs volontaires et concernés (Cadres / Personnel de Direction) par les résultats des questionnaires électroniques, traitement des résultats.
    - Mise en place de groupes de travail avec des acteurs volontaires (Cadres / Personnel de Direction).
    - Rédaction d’un rapport avec synthèse des résultats et pistes d’actions. Présentation orale et en anglais des résultats à la direction lors d’un Comité de Pilotage.


  • Verreries de la Somme SGD - Déballeur/Visionneur

    2013 - 2013 Emploi intérimaire

    - Placement et prise de flacons.
    - Vérification du décor.

  • Verreries de la somme SGD - Stagiaire-Ergonome-HSE / Prévention des Risques Professionnels

    2012 - 2013 Demande : Participer à la conceptualisation du Document Unique et à la prévention de la pénibilité du site

    - Participation à deux réunions CHSCT : échanges avec les acteurs, recueil de données à insérer dans le Document Unique, rédaction de comptes-rendus traitant de la pénibilité du site et des actions à mener.
    - Cotation de postes de travail à l'aide d'une check-list de type ergonomique.
    - Mise en place et animation de groupes de travail avec pour objet la méthode 5S et l’application future d’un traçage au sol à l’ensemble du site.
    - Participation à la journée mondiale de sécurité : création d’un questionnaire et traitement des résultats, conceptualisation et tenue d’un stand pour sensibiliser les acteurs de l’entreprise à la sécurité et aux risques professionnels.
    - Traçage au sol en utilisant les données issues des groupes de travail. Respect de la méthode 5S et des normes d’hygiène et de sécurité.

  • Verreries de la Somme SGD - Stagiaire-Ergonome / Prévention des Risques Professionnels

    2012 - 2013 Demande : Diagnostic et prévention des troubles musculo-squelettiques

    - Analyse de traces avec le registre des AT/MP, les comptes-rendus des actions de prévention menées antérieurement et les données issues du Document Unique (conceptualisé lors du stage)
    - Investigations préliminaires avec observations globales des postes de travail (prise de notes et recueil de verbalisations)
    - Etablissement d’un pré –diagnostic : deux postes de travail jugés particulièrement pénibles.
    - Analyse de l’activité des opérateurs avec l’utilisation d’un modèle et la mise en place d’une méthodologie (passation d’un questionnaire, recueil de verbalisations, réalisation de vidéos via des observations armées, observations libres et prise de notes).
    - Traitement des résultats : établissement d’un diagnostic et de préconisations.
    - Accompagnement des salariés au changement avec l’évaluation du climat social du site, des moyens offerts et des préconisations proposées.

  • Mairie d'Abbeville - Stagiaire en observation

    2011 - 2011 Stage de découverte

    - Appréhension des différents services : Carrières, Retraites, Formation...
    - Rencontre avec les acteurs.
    - Suivi d'un aménagement de poste d'une personne tombée en situation de handicap.

  • McDonald's Corporation - Equipier saisonnier polyvalent

    guyancourt 2010 - 2014 Emploi saisonnier, renouvelé à chaque période de vacances scolaires.

    - Prise de commandes, respect des commandes.
    - Fabrication de produits de qualité.
    - Service au comptoir.
    - Respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Formations

  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 2013 - 2014 Master

    [Obtention du Master avec mention Bien].

    « Le parcours FHST vise particulièrement à former des psychologues du travail et des ergonomes dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de l'analyse des situations de travail et de l'organisation ou de la santé au travail. Il offre une formation complète, articulée et professionnelle de haut niveau permettant d'acquérir à la fois des conn

  • Université De Picardie - Jules Verne

    Amiens 2012 - 2013 Maitrise

    [Obtention de la Maîtrise avec mention Très bien].

    « Cette spécialité oriente vers l'intervention dans le monde du travail en entreprise privée ou publique, en milieu associatif ou dans le conseil (Psychologie organisationnelle, ergonomie, ressources humaines, insertion professionnelle et sociale, etc.) et l'étude des phénomènes psychosociaux (identité sociale et professionnelle, processus de c

  • Université De Picardie - Jules Verne

    Amiens 2008 - 2009 Cursus universitaire qui a débuté dans la section juridique. Investie mais plus passionnée par la psychologie, un changement d'orientation a alors été effectué. Toutefois, il s'agit d'une année acquise et très enrichissante qui aura, je n'en doute pas, de très bonnes conséquences sur les savoirs et savoirs-faire requis par mon futur métier.

  • Université De Picardie - Jules Verne

    Amiens 2008 - 2012 Deug et Licence

    [Obtention du Deug avec mention Bien / Obtention de la Licence avec mention Assez Bien].

    Enseignements et Compétences :
    - Psychologie clinique
    - Psychopathologie
    - Cognition
    - Neuropsychologie
    - Psychologie du développement
    - Psychologie comportementale
    - Psychologie du travail
    - Psychologie sociale
    - Outils
    - Statistiques
    - Anglais

  • Lycée Saint Pierre (Abbeville)

    Abbeville 2005 - 2008 Baccalauréat

    [Obtention du baccalauréat avec mention Bien].

    - Philosophie
    - Langues
    - Lettres
    - Histoire-Géographie
    - Education civique
    - Education physique et sportive.

Réseau

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