Mes compétences :
Relations sociales
Ressources humaines
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation
Droit social
Entreprises
Apei Les Papillons Blancs
- Directrice des Ressources Humaines
Ressources humaines | Hénin-Beaumont (62110)2018 - maintenantDirectrice des Ressources Humaines dans le secteur médico-social pour une Association comportant 12 établissements et services (accueil et accompagnement de personnes en situation de handicap).
2012 - 2018Gestion des RH et Conseil en Droit social pour 3 PME Industrielles en Nord-Pas-de-Calais spécialisées dans l'usinage de pièces mécaniques unitaires complexes et d'un Centre de Formation au métier de Technicien d'usinage.
- Stratégie RH : Recrutement, Formation, GPEC, Rémunération, Gestion de carrières, Polyvalence, Représentants du personnel, etc.…
- Gestion du personnel et des stagiaires (Recrutement, Contrats de travail, Suivi disciplinaire, Fidélisation, Motivation, etc.…).
- Superviser et réaliser les entretiens annuels des Ouvriers et Techniciens.
- Etablissement des Plans de formation prévisionnels et suivi budgétaire et opérationnel des Plans de formation.
- Préparation, animation et rédaction des comptes-rendus de réunions de Délégués du personnel.
- Veille et Conseil en Droit social auprès de la Direction.
- Recrutement : Respect des délais et sélection des candidats conformément à la stratégie RH définie.
- Représenter la société auprès des différents organismes et institutionnels (POLE EMPLOI, UIMM, Organisme de Mutuelle, Médecine du travail, Inspection du travail, CRAM, etc.…).
- Participation aux Forums Emploi de la région.
- Suivi et développement des relations Ecoles.
SECURITAS
- Responsable Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux2008 - 2010- Conseil et assistance auprès des supports opérationnels des 7 agences de la Région Nord en Droit social (1300 collaborateurs)
- Gestion des relations sociales (Préparation et co-animation 2 CE et 1 CHSCT)
- Gestion disciplinaire du personnel et des contentieux (entretiens préalables, procédure disciplinaire, gestion des transactions et ruptures conventionnelles, présence devant les Conseils des Prud’hommes et CPAM …)
- Gestion administrative du Personnel (rédaction des contrats de travail et avenants de rémunération, entretien annuel, emploi des travailleurs handicapés, 1¨% logement …)
- Mise en place et suivi des Plans de formation des 7 agences de la Région
- Préparation et présentation au CE du bilan et du Plan de formation, bilan social, rapport égalité professionnelle
Lyon 2007 - 2008- Collaboration dans le cadre de la fusion absorption des deux entités, Schering et Bayer
- Suivi des négociations tenues dans le cadre du PSE (Livres IV et III)
- Elaboration d’une cartographie de la mobilité fonctionnelle
- Elaboration d’un accord sur les mesures d’accompagnement en matière de formation
- Tenue d’un Espace Information Conseil à destination des collaborateurs touchés
- Gestion d’une cellule « Mobilité » à destination des collaborateurs parisiens
Union locale CFDT
- Conseillère en Droit social
2005 - 2005- Mission de 3 mois
- Conseil en Droit social auprès de salariés, délégués syndicaux et représentants élus
- Montage et suivi des dossiers prud'homaux, accompagnement aux audiences
Cabinet d'avocats VOLTAIRE
- Juriste en Droit social
2005 - 2005- Mission de 3 mois
- Elaboration de consultations, notes et conclusions en Droit social
- Ingénierie pédagogique/conception de supports de formation
- Recherches et veilles juridiques
