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TINGARI
- Consultante en évolution professionnelle
2018 - maintenant
Nous prenons un nouveau départ en rejoignant le Groupe Livia, holding industrielle séduite par le potentiel de notre société. Acteur majeur de l’accompagnement des trajectoires professionnelles et de la transformation des entreprises, nous souhaitons ainsi continuer notre développement en France.
Nous nous sommes choisi un nom qui exprime exactement ce que nous sommes et qui nous tient à cœur : aider chacun à poursuivre son parcours, à tracer son chemin, à se rapprocher de son but. Dans une culture aborigène d’Australie, pays où Ingeus a vu le jour, ce projet se dit TINGARI.
Notre projet n’a pas changé : il est cohérent avec notre passé, avec ce que nous sommes, avec la promesse de sur-mesure, de proximité et d’efficacité que nous portons, et les convictions qui nous animent.
Nous voici prêts à écrire de belles histoires avec vous.
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Proman Expertise
- Chargée de recrutement
manosque
2016 - 2018
Le groupe PROMAN est le 1er acteur indépendant et 5ème sur le marché du travail temporaire et du recrutement en France. L'agence expertise est spécialisée dans le recrutement de profils tertiaires et "experts" ( ingénierie, BE ).
- Sourcing, rédaction des offres d'emploi, sélection de CV, entretiens téléphoniques et physiques,
- Analyse et suivi des besoins clients, proposition de candidats, suivi des intérimaires durant leurs missions,
- Gestion quotidienne des intérimaires (contrats de travail, paies, CET, Mutuelle ...).
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CAISSE D'EPARGNE BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE
- Assistante RH
2015 - 2016
Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires administratifs du personnel et paie (env 3000 salariés) :
- Contrats de travail, DUE, courriers de missions, suivi des périodes d'essai, mutuelle, gestion administrative des dossiers stagiaires et alternants,
- Appui pour la préparation des paies (éléments variables),
- Suivi et déclaration AT/MP, arrêts maladies, maternité.
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Adhap Services
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2014
Dans un contexte de reprise d’entreprise et de réorganisation de la structure :
Recrutement : Sourcing, création de partenariats avec les écoles et centres de formation, participation aux événements locaux (forums, speed dating...), entretiens de recrutement, intégration des salariés (2 à 3 embauches/mois).
Gestion administrative du personnel (environ 30 salariés-19ETP) : rédaction des contrats de travail, déclarations obligatoires, intégration et suivi des salariés, planification, gestion du temps de travail (modulation), préparation de la paie (vérification des heures, CP, saisie des éléments variables)
Formation : évaluation des besoins, recherche/gestion des relations avec les organismes et les écoles, élaboration et mise en place du plan de formation, facturation à l’OPCA.
Veille juridique et IRP (préparation et mise en place des élections DP, animation des réunions)
Qualité : s’assurer de l’application du certificat QUALICERT et de la satisfaction client, proposer des solutions d’amélioration.
Gestion de projet : sectorisation des interventions (paramétrage informatique, réorganisation des plannings, création d’équipe avec un responsable de secteur).
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WIRQUIN Plastiques
- Gestionnaire en Ressources Humaines (stage)
2012 - 2012
Administration du personnel : gestion du temps de travail, des entrées/sorties, des intérimaires, saisie des éléments variables de la paie pour 300 salariés
Bilan social : préparation et analyse
Participation à la mise en place d'un outil de self-service pour la gestion des temps (paramétrage, tests et formation des utilisateurs)
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Adhap Services
- Gestionnaire Administration du Personnel (Emploi étudiant)
2010 - 2012
Gestion du personnel (absences, arrêts maladie, contrats de travail, planification)
Recrutement : traitement des candidatures, participation aux forums de l’emploi organisés par Pôle Emploi et La Mission Locale, pré-entretiens de recrutement.
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Crédit Agricole
- Agent d'accueil
Montrouge
2008 - 2008
Accueil et conseils aux clients
Gestion des appels
Phoning
Prospection
Tâches administratives
Back office
