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Ludivine RUGARD

MONTREUIL

En résumé

Consultante Psychologue RH Junior

Spécialité : Gestion de projets RH, conduite du changement, organisation, recrutement, santé au travail et communication interne.

En recherche active d'un poste au sein d'un service RH ou d'un cabinet de consultants.


Mes compétences :
Évaluation des risques professionnels
Psychologie du travail/Prévention des Risques
Psychologie du travail et des organisations
Analyse des besoins
Ingénieurie de la formation
Audit social
Animation de réunions
Accompagnement du changement
Evaluation psychotechnique
Techniques d'entretien
Gestion de projets RH
Communication interne
Recrutement
Organisation du travail

Entreprises

  • Orange Business Services - HR Project Manager / Organizational Psychologist

    2011 - maintenant Projet principal « Qualité de vie au travail et prévention du stress » (180 personnes)
    • construction, mise en place et suivi de la méthodologie de projet
    • pré-diagnostique
    • collecte de données
    • présentation des résultats
    • recommandations pour l’amélioration des processus
    • mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation
    • accompagnement du changement
    • collaboration avec les IRP (CHSCT, DP, CE)
    • suivi du droit du travail et de la politique RH

  • Hotels Dreamcastle et Magic Circus - Recruitment and Internal Communication Advisor

    MARNE LA VALEE Cedex 4 2009 - 2010 • Recrutement : communication média et job board, sourcing, tri de CV, présélections, entretiens individuels, intégration et suivi, reporting.
    • Organisation d’évènements internes : 4 Welcome day, 4 Bday Party, Arbre de Noël
    • Mise en place et gestion du pôle Handicap
    • Mise en place d'une politique de Relations Ecoles
    • Suivi quotidien du département HR des deux hôtels (veille sociale)

  • Europ Assistance France - Human Resources Officer

    2009 - 2009 • Recrutement : support aux Gestionnaires RH dans le recrutement de 150 saisonniers
    • Enquête de satisfaction : pilotage, suivi et analyse des 150 questionnaires
    • Conduite de projets :
    “Mobilité interne et évaluation des compétences »: animation du groupe de de travail et des réunions, reporting.
    “GPEC”: préparation des tableaux, recherche d’indicateurs, référentiel-métiers.
    • Communication interne

Formations

Réseau

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