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Ludovic DESHAYES

PARIS

En résumé

Je suis titulaire du master en gestion des ressources humaines dans le secteur public de Paris-I Sorbonne, d'une licence option droit social et spécialiste en droit de la fonction publique. Je suis intervenant-formateur auprès du CNFPT et d'Inset et expert statutaire auprès de cabinets Rh. Après 7 années passées au sein de directions des ressources humaines, j'ai exercé de 2005 à 2014 les fonctions de DRH au sein de grandes collectivités territoriales.
Quelques thèmatiques privilégiées :
- Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs;
- Régime indemnitaire;
- Maîtrise de la masse salariale;
- Bien-être au travail et maintien dans l'emploi des agents;
- Evaluation des personnels;
- Communication interne et e-administration Rh.
Depuis janvier 2015 j'exerce les fonctions de Directeur général adjoint en collectivité:
- ressources humaines;
- finances;
- informatique et téléphonie;
- archives et documentation;
- moyens généraux;
- affaires générales et état-civil.

Mes compétences :
Masse salariale
Maintien dans l'emploi
Droit fonction publique
Gestion ressources humaines

Entreprises

  • Mairie du Blanc-mesnil - Directeur général adjoint en charge de l'administration générale

    2016 - maintenant

  • Mairie de Livry-Gargan - Directeur Général Adjoint chargé des ressources

    2015 - 2016

  • communauté de communes Boucle de la Seine - Chargé des questions RH

    2009 - 2014

  • Mairie de Sartrouville - Directeur des ressources humaines

    2009 - 2014 Elaboration du régime indemnitaire communautaire et d’un outil d’évaluation des personnels,
    Elaboration d’une maquette de préparation budgétaire par enveloppes,
    Pilotage d’un groupe de travail sur le maintien dans l’emploi des agents,
    Co pilotage du transfert de personnel vers l’intercommunalité,
    Changement de progiciel Rh et de gestion des temps et développement de l’e-administration,
    Mise en place d’une nouvelle organisation interne Rh.

  • Mairie d'Argenteuil - Directeur des ressources humaines

    2005 - 2009 Pilotage de la refonte du système de notation et d’évaluation des personnels,
    Pilotage du développement d’outils RH : gestion des compétences, tableaux de bord de masse salariale,annuaire des postes,
    Participation au dialogue social : présentations des points en instances paritaires, animation de comités de pilotage et groupes de travail,
    Elaboration et accompagnement des équipes sur de nouveaux cycles de temps de travail,
    Sensibilisation des cadres à la prévention des risques professionnels,
    Lancement d’un magazine bimestriel et création d’un Intranet.

  • CAAB - Responsable Rh

    2005 - 2008

  • Mairie d'Argenteuil - Directeur adjoint des ressources humaines

    2002 - 2005 Création d’un service de prévention des risques professionnels,
    Sensibilisation des cadres à la prévention des risques professionnels (document unique),
    Transformation de services en SPIC et gestion du personnel de droit privé (gestion parc de stationnement, cinéma municipal...),
    Mise en place d’une gestion mutualisée paie et carrières (accompagnement du changement).

  • Mairie de Saint Mandé - Adjoint au DRH

    2001 - 2002

  • Mairie de Montmagny - Coordonateur emplois jeunes

    1997 - 2000

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Réseau

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