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Véronique MINARD

PARIS

En résumé

Consultante en recrutement et en évaluation, je travaille en free-lance. Convaincue que la cohésion des équipes dépend de la qualité d'un recrutement, je vous propose des interventions axées dans cet esprit : vous accompagner pour :
- réussir vos recherches de collaborateurs et faciliter leur intégration,
- optimiser les compétences et le développement de vos collaborateurs (trices) internes par le biais d'entretiens d'évaluation et de bilans professionnels en prenant appui sur plusieurs outils maîtrisés.

J'ai plus de 20 années d'expérience dans 3 secteurs : privé, public et parapublic (collectivités locales,établissements publics, agences de développement économique..)

Mon métier : comprendre les attentes et les besoins des uns et des autres, recruter, évaluer, diagnostiquer les compétences, détecter le potentiel humain afin d'optimiser la place et les responsabilités de chacun dans l'organisation d'une structure.

Mes supports et mes outils : évaluations approfondies, tests de personnalité, bilans de compétences,PNL, Neurosciences..., ainsi que ma parfaite connaissance des cadres territoriaux acquise au sein d'un cabinet spécialisé et leader dans ce secteur.

Aujourd'hui je mets mon expertise du diagnostic de personnalité au service de vos recrutements et de l'optimisation de vos potentiels internes.

Mes valeurs : respect et bienveillance à travers une écoute attentive et active pour comprendre et percevoir les individus.

Nos enjeux communs : favoriser l'intégration de vos collaborateurs, participer à la réussite de leur parcours comme à leur développement et Les accompagner en situation de changement.

Mes compétences :
Conseil
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • C2P Recrutement - Consultante Ressources Humaines

    PARIS 2011 - maintenant Pilotage de missions complètes de recrutement, évaluations de cadres, bilans professionnels, accompagnement de cadres.
  • FCConseil - Consultante en recrutement associée

    1998 - 2010 Recrutement/évaluation de candidats : cadres A A + des collectivités locales et organismes parapublics.
    Pilotage complet de missions de recrutement sur l'ensemble des filières et métiers de la Fonction Publique Territoriale.
    Développement et fidélisation de clientèle.
  • Consultante free-lance - Consultante en recrutement - graphologue

    1990 - 1998 conduite de missions de recrutement et d'évaluations pour une clientète diversifiée dont un grand groupe de distribution et les compagnies d'assurances.
  • Consultante libérale - Consultante en recrutement et évaluations

    1990 - 1998

Formations

  • SFDG

    Paris 1988 - 1990 SFDG

    Graphologie
  • CNAM (Paris)

    Paris 1987 - 1990 psychologie du travail

Réseau