Mes compétences :
Relations sociales
Formation professionnelle et développement des com
Entreprises
SEOLIS
- Directeur des Ressources Humaines et Relations Sociales
2013 - maintenant
MATERNE
- Directeur des Ressources Humaines
2011 - 2013Périmètre : centre de production, siège social et administratif, équipes commerciales
Relations sociales : définir une politique de relations socales, implication des managers de proximité, fonctionnement des IRP, NAO, négociation des accords d'entreprises et des établissements (temps de travail, classifcation)
Suivi de la politique de rémunération
Amélioration de la gestion des carrières et du suivi des entretiens par leur intégration dans le SI RH
Suivi du plan de recrutement, recrutement et anticipation des besoins ( alternance, VIE, formation)
Plan de formation et de développement des compétences managériales (prise de fonction, coaching)
Management d'une équipe de 6/7 personnes, membre du CODIR
Acome
- RRH et Responsable développement des RH groupe
2001 - 2011Accompagner le CODIR dans la stratégie de développement des Ressources Humaines et de gestion de la performance.
Animation fonctionnelle des RRH et encadrement du département développement des RH (3 personnes).
Assurer le suivi des budgets et le contrôle de gestion sociale.
Concevoir et mettre en place des nouveaux outils et démarches de développement des compétences et de transfert des savoir-faire et manager la formation.
Développer la communication interne et externe (intégration, relation école, management visuel…).
Participer au développement du dialogue social et aux négociations collectives.
Assurer les relations sociales individuelles, et conseiller les managers opérationnels.
Piloter ou intégrer les équipes projets organisationnels, industriels ayant un impact social ou sur les compétences.
OPCA2
- Responsable Normandie
1999 - 2001
Institut Supérieur de Formation
- Consultant-Formateur
DAMIGNY1990 - 1999Ingénierie de formation
Animation de formation
Pilotage de projets d'accompagnement aux réorganisations industrielles et commerciales