Sabine DELAMBRE

En résumé

Entreprises

• MOOG S.a.r.l - DAF / Financial Controller & Responsable RH

  2012 - maintenant Assisté(e) d'une équipe de 2 personnes et véritable bras droit du Directeur Général des entités françaises et espagnoles, j'assume les responsabilités suivantes :
  
  - la supervision et la réalisation des travaux comptables (clôtures, liasse fiscale)
  - le pilotage du contrôle de gestion (forecast, reporting, optimisation des outils) ainsi que les relations avec la direction financière européenne .
  - les relations avec les intervenants externes (CAC, banques, avocats, etc.)
  - la gestion et l'optimisation des ressources humaines (paie externalisée, recrutements, contrats de travail, relations avec les IRP, contentieux,revue de performances, plan de formations, entretiens seconde partie de carrière, Hygiène et sécurité, etc.).
  - l'adaptation des équipes et des outils face aux changements d'organisation (restructurations, évolutions stratégiques du groupe, etc.)
  

• Oméga-Pharma - Stage - Management des RH et de la Diversité - Cursus IGS Master 2 RMDRH

  2011 - 2011 Mes 3 principales missions
  - Égalité professionnelle : Établissement du rapport de comparaison comparée (Analyse de la situation et plan d'actions) - Communication aux IRP - Rédaction Accord
  
  - Plan sénior : Mise en place d'outils de suivi des plans d'actions (et préconisations)- Présentation et communication aux IRP - Création newletters
  
  - Handicap : Analyse de la situation, enquête et préconisations - Communication et sensibilisation - Participation au séminaire de Handiem "Entreprises du médicament"
  
  Sujet de mémoire pour mon Master RMDRH "l'ouverture de l'entreprise au handicap : de la contrainte aux opportunités"
  
  Et j'ai participé, en autre, aux autres missions de la fonction RH comme :
  - Le recrutement
  - Les relations avec les IRP
  - La Gpec : revue cohérence de classification postes, création de la cartographie des métiers.
  
  
  Outils RH utilisés : ZADIG, Business Object

• IGS - Formation au master Pro Responsable en management et developpement des ressources humaines

  Paris 2010 - 2011 Formation - Master Pro 2 RMDRH (Bac +5) :
  5 mois à l'Institut de Gestion Sociale suivi par un stage en entreprise de 6 mois.
  Le Master s'est clôturé en novembre 2011 par la soutenance de mon mémoire devant jury qui a pour sujet " Ouvrir l'entreprise au handicap : de la contrainte aux opportunités" dont l' objectif est de faire des préconisations aux dirigeants afin de répondre aux obligations légales en faisant de l'insertion des handicapés un atout dans l'amélioration de leur organisation et de leurs performances économiques et sociales.
  
  Reçue avec félicitations du jury le 10/11/11

• Eaton - Contrôleur de Gestion

  montbonnot saint martin 2007 - 2010 • L’ensemble du Reporting Financier
  • L’élaboration du Budget et le suivi (Support et formation des services)
  • La Balance Scorecard (Indicateurs et plan d’actions)
  • Le suivi des projets R&D
  • La mise en place de nouvelles procédures (Revue Sox – Contrôle interne)
  • Management d’un collaborateur
  
  Membre du comité diversité et intégration au sein de mon entreprise
  
  Formations courtes :
  - Contrôle de gestion de la production
  - Faisabilité et rentabilité des projets
  - ProcessCom

• PerkinElmer - Responsable Financier

  Villebon sur Yvette 2002 - 2006 Responsable du département Finance (5 personnes) et interlocuteur financier auprès des divisions américaines. Mes missions principales étaient :
  
  •Le reporting US Gaap,
  •L’établissement et la présentation du budget,
  •La préparation et présentation des « Business review » trimestrielles au groupe U.S,
  •L’établissement des comptes statutaires (Liasse fiscale) et relations avec les auditeurs
  •Validation de la Paie et de toutes les déclarations fiscales et sociales.
  •Membre du CODIR.
  
  Formation : Six-sigma (2 Semaines aux U.S.A) en 2002

• PerkinElmer - Chef Comptable

  Villebon sur Yvette 1999 - 2001 A la tête d'un équipe comptable :
  - Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire
  - Trésorerie
  - Préparation bilan comptable
  - Déclarations fiscales et sociales

• Perkin Elmer - Comptable - Tresorie

  Villebon sur Yvette 1998 - 1998 Mission générale :
  Gestion de la trésorie et des Notes de Frais
  
  Mission spécifique :
  Mise en place du système SAP avec participation au développement de l'outil sur le site anglais 2 jours par semaine durant 6 mois puis responsable de la formation de l'équipe comptable à son utilisation

• Perseptives Biosystems - Start Up - Comptable Unique

  1995 - 1998 - Tenue de la comptabilité et de la tresorerie
  - Reporting (siège européen allemand)
  - Etablissement de la Paie et des déclarations fiscales/sociales
  - Services administratifs (Parc automobile, ADV, Notes de frais)

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2011 Master 2 Responsable management et developpement des Ressources Humaines

• E.F.C (Ecole Française Comptabilité) (Paris)

  Paris 1990 - 1993 D.E.C.F - Diplôme d'études comptables et financières
  
  Finance

• Lycée Notre Dame Du Grandchamp

  Versailles 1988 - 1990 BTS Comptabilité et Gestion des entreprises
  
  Gestion

Réseau

• Denis MANETTE CARAVEL

• Fadila OUAFI

• Frédéricka VALENTINI

• Guillaume LHOTE

• Karine TAVARES LELONG

• Lydie RECORBET

• Marie Hélène LAUGIER

• Nadege AUDIFAX (PAYET)

• Pascal HUSSONNOIS

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