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Lydie BELTZUNG

Nanterre cedex

En résumé

Diplômée d'un Master au sein du Groupe Sup de Co Montpellier, j'ai choisi de terminer mon cursus par un an d'apprentissage, période durant laquelle j’étais assistante de recherche chez Manpower, au sein de l’agence Grands Comptes de Pont-à-Mousson.

Lors de cette dernière année d’études, j’ai décidé de me spécialiser dans les Ressources Humaines d’où le choix de la spécialisation management des compétences et Ressources Humaines.

Je suis actuellement en CDI chez Manpower en tant que Chargée de Recrutement à l’agence de Metz Tertiaire et Cadres. Aujourd’hui mon souhait est d’acquérir de l’expérience afin d’intégrer à moyen-long terme, un cabinet de recrutement, ou le service recrutement d'une entreprise.

Forte d'une expérience de deux ans dans ce secteur, j'ai déjà pu développer de nombreuses compétences telles que mon empathie, ma rigueur, mon esprit d'équipe et ma force de persuasion. Ces compétences m'ont aidé à comprendre et à garantir la satisfaction des clients, ainsi qu'à assimiler et maîtriser les différents processus et techniques de recrutement tels que la sélection de CV sur les différents jobboards, le sourcing, la pré-qualification téléphonique ou encore la direction des entretiens professionnels.

Je maîtrise l’Anglais et parle couramment Espagnol.


Mes compétences :
AMPATHIE
Esprit d'équipe
Rigueur dans le travail
Spécialisation Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Recrutement
Sourcing
Entretiens professionnels
Contact client

Entreprises

  • Manpower - Attachée de recrutement

    Nanterre cedex 2014 - maintenant - En charge du processus de recrutement dans son ensemble
    - Sourcing sur les différents job board
    - Sélection des CV / Pré-qualification téléphonique / Entretien professionnel
    - Synthèse des candidatures
    - Élaboration des contrats de travail
    - Contact client et rendez-vous commerciaux.
  • Manpower - Assistante de recherche

    Nanterre cedex 2013 - 2014 - Accueil téléphonique et physique des candidats
    - Présélection et pré-qualification candidats
    - Recueil de la demande des clients
    - Formation des nouveaux stagiaires
  • Randstad luxembourg - Consultant en Recrutement

    2012 - 2013 - Recrutement et élaboration des candidatures des intérimaires
    - Placements et gestion des plannings
    - Développement des relations clients et intériamires
    - Analyse des besoins du client et de l'intérimaire
    - Gestion administrative des Units HORECA et INDUSTRIE
    - Initation commerciale et visite des clients.
  • Crédit Agricole de Lorraine - Assistante Stagiaire

    Metz 2011 - 2011 - Mission développement clientèle : identifier et contacter les clients cibles pour l’acquisition de la mutuelle Crédit Agricole.
    - Identification et sélection d’une clientèle adaptée
    - Accueil et relation clientèle

  • Kinépolis - Job étudiant

    Bruxelles 2010 - 2010

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