Menu

Madeleine PODEUR

BREST

En résumé

Je débute mon parcours dans le domaine du développement local et le poursuis au sein de l’entreprise et des ressources humaines. J'ai adopté une démarche similaire : dans une approche transversale et partenariale, développer la performance d’une organisation par la gestion de projets, la négociation de contrats, l’accompagnement par des méthodes, des outils.

Mes compétences :
Gestion de projets
Contrôle de gestion social
Négociation
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe OMNIUM - DRH groupe

    2009 - maintenant

  • Enseigne Bouchara - Directrice des Ressources Humaines

    2004 - 2008 Définition de la politique RH
    Développement RH : recrutement, intégration, mobilité, formation
    Relations sociales
    Optimisation de la masse salariale, productivité
    Restructuration

  • Enseigne Leon & Co - Directrice du personnel

    1999 - 2003 Gestion administrative. Recrutement. Formation. Optimisation des équipes.

  • Plan Local d'Insertion Economique de Brest - Coordinatrice

    1996 - 1999 Gestion opérationnelle et pilotage d’équipes de placement en emploi, conseil auprès d’employeurs.
    Prospection et négociation auprès de structures partenaires
    Suivi administratif et financier de conventions avec les entreprises partenaires

  • Groupe Even - Mission

    Ploudaniel 1996 - 1996 Mobilité des emplois administratifs

  • Groupe Caisse des Dépôts - Mission

    Paris 1995 - 1995

  • Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne - Conseiller technique

    1992 - 1994 Développement de la politique partenariale et financière des instances régionales et départementales : stratégie, accompagnement, suivi de projets.

  • Comité Départemental d'Habitat et d'aménagement Rural - Chargée d'étude

    1989 - 1991 Pilotage d'opérations de développement rural, habitat, urbanisme.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :