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Charlotte LAVANANT

MARSEILLE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Cabinet de recrutement
Psychologue du travail
Psychologue
Psychologie sociale
Sourcing
Autonomie professionnelle
Conseil en recrutement
Travail En Équipe
Outplacement

Entreprises

  • Défense Mobilité - Consultante en transition professionnelle - référente cadres

    MARSEILLE 2017 - maintenant

  • Cabinet Catalys-Conseil - Psychologue du travail, Consultante en évolution professionnelle

    2014 - 2017 Accompagnement individuel à la recherche d'emploi / Outplacement de licenciés économiques

    - Élaboration des projets
    - Validation des projets et techniques de recherches d'emploi
    - Mise en place des parcours de formation nécessaires
    - Prospection du marché de l'emploi
    - Sécurisation des situations professionnelles
    - Réalisation de bilans projets si nécessaires dans le cadre de reconversions professionnelles (passation de différents tests d'intérêt, de motivations, personnalité..)

    Réalisation de bilans d'orientation auprès de jeunes.

  • CLPS - Formatrice

    LE RHEU 2014 - 2014 Accueil et accompagnement des stagiaires sur leurs projets d'orientation
    Ingénierie de formation et pédagogique
    Encadrement et suivi

  • Temporis Consulting - Consultante en recrutement - stagiaire

    2012 - 2013 Accueil physique des intérimaires
    Gestion d’une commande
    Gestion administrative

  • Adeïs RH - Consultante RH

    Nantes Cedex 3 2012 - 2012 Accompagnement des entreprises, assistance au recrutement et l’évaluation de profils.

    - Analyse du besoin, du poste recherché
    - Mise en place d'une méthode de recrutement
    - Entretiens téléphoniques et face à face
    - Passation de tests psychotechniques
    - Reporting à l'entreprise cliente
    - Aide à l'intégration du candidat en entreprise
    - Suivi du candidat en entreprise

  • Centre d'insertion Don Bosco - Chargée d'études - stagiaire

    2011 - 2012 Etude de Master 1 autour de la problématique de la famille au centre de formation DON BOSCO à Brest. La famille doit-elle avoir sa place au centre de formation avec les adolescents en formation, en insertion professionnelle ?

    - Entretiens auprès des formateurs du centre de formation
    - Entretiens auprès des jeunes en insertion
    - Entretiens auprès des familles
    - Réalisation d'une analyse de contenu
    - Reporting au centre de formation

  • Catalys Conseil - Stagiaire- Consultante RH

    LE RHEU 2011 - 2011 Accompagnement de personnes en transition professionnelle, en présence d'une psychologue du travail :

    - Bilans de compétences
    - Validation des Acquis de l'Expérience
    - Prestations proposées par Pôle Emploi
    - Mise en place d'ateliers CV et Lettres de motivation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :