Menu

Maël HERVÉ

Lille

En résumé

Mes compétences :
Allemand
E-learning
ELearning
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Courrier Plus - Commercial terrain

    Lille maintenant - Prospection direct et téléphonique
    - Suivi clientèle
    - Négociation
    - Création d’une base de données clients

  • France Télévisions - Chargé de mission RH

    Paris maintenant Appui RH au sein du domaine fabrication, technologie et développement numérique.

    - Etat des lieux des classifications dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle convention collective.
    - Analyse des prés positionnements
    - Participation au comité de mobilité

  • INNOVATEAM, conseil technologique - Chargé de recrutement

    maintenant Recrutement des futurs collaborateurs : profils d’ingénieurs en électronique, mécanique, télécom (22 recrutements effectués)

    - Sourcing, présélection des CV, entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards
    - Participation à différents salons de recrutement - Suivi des candidats dans le processus de recrutement
    - Réalisation d’entretiens candidats
    - Interface avec les managers (ingénieur d’affaires)
    - Reporting de l’activité

  • Accenture - Concepteur / Animateur de formation

    Paris 2012 - maintenant Dans le cadre du déploiement d'une solution SAP chez AREVA, je suis chargé de concevoir et d'animer des sessions de formation sur certains modules SAP.

    - Conception de supports de formation, principalement sur les modules MM, SD et CO,

    - Animation de sessions de formation pour différents profils, principalement sur les modules MM, SD et CO.

  • SFR Business Team - Chef de projet formation junior

    Saint-Denis 2010 - 2011 Mission du service : maintien et montée en compétence de la force de vente (2000 collaborateurs concernés : IC, ITC, ADV, managers)

    - Chargé de la gestion de la plateforme Elearning : Pilotage de la création de modules de formation (détermination des contenus, interface avec le chef de produit et le prestataire de formation, construction du scénario, choix des outils multimédia, mise en ligne, communication interne).

    - Mises à jour régulières d’une base de cinquante modules de formation
    Gestion quotidienne des demandes utilisateurs : 2000 comptes actifs, 7500 connexions/mois

    - Structure et organisation d’un quiz force de vente pour le réseau de distribution Espace SFR, dans le cadre d’une évaluation annuelle des connaissances portant sur les offres principales.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :