Mes compétences :
Audit
Conseil
Gestion des Risques
Entreprises
Consultant en établissement sanitaire et médico-social
- Audit/conseil en gestion des risques et en organisation de soins
2012 - maintenantAudit d'organisation des soins
Formation circuit du médicament
Formation DARI et mise en oeuvre
Conseil et Coaching
Conduite de processus d'élaboration du projet de soins
Audit interne
Korian. Les Annabelles EPHAD
- Cadre de santé /EHPAD
2010 - 2012Coordination des soins
Management des équipes de soins (40 personnes) dans un contexte social difficile avec mouvements sociaux. Réorganisation du travail et des soins. Accompagnement du changement avec une stabilisation du climat social par un management autour de la gestion de la qualité et de la prévention des risques
Conception et suivi en lien avec la Direction :
- D’un plan de mise en conformité suite à une importante inspection ARS
- De la gestion de crise : canicule, gastro-entérite et prolifération de légionnelles
- De la conception et le suivi du budget
- De la gestion des ressources humaines (relative au soin) : suivi des carrières, accompagnement VAE, suivi de la formation, conception des contrats de travail, suivi de la masse salariale, suivi disciplinaire
- De la démarche commerciale : aide à la conception des outils de commercialisation, rencontre avec les différents prescripteurs et réalisation des visites commerciales
- De la conception et de la présentation à l’ARS du projet d’établissement comportant notamment le projet médical et de soins ainsi qu’une demande d’autorisation pour la création d’un PASA
- Du plan d’amélioration de la qualité et gestion des risques
- Du plan de formation
Participation aux instances : comité de direction, conseil de la vie sociale, COVIRIS, Comité de pilotage qualité, réunion de DP / CHSCT
Gestion de projets :
- déploiement du dossier résident informatisé, réalisation d’audits et plan d’actions, déploiement d’une démarche d’amélioration de la nutrition
- déploiement de la démarche du projet de vie personnalisé
- déploiement des protocoles et procédures de soins
Octobre 2011 : 25% IDEC Régionale (projet pilote) en lien avec la Direction Régionale, Coaching IDEC région, Intervention sur site circuit du médicament. Audit processus soin. Conseil sur situation managériale complexe. Développement de filière gériatrique.
Clinique du Tonkin
- Cadre de santé Chirurgie cardiaque
2009 - 2010Management des équipes de soins (30 personnes).
Gestion des lits dans le cadre de la réduction de la DMS/T2A,
Gestion de conflits en interne dans l’équipe paramédicale et en externe avec l’équipe médicale,
Participation et collaboration au projet de certification iso 9000 de L’Unité de Soins Intensifs de Cardiologie.
Conception et suivi en lien avec la Direction de la gestion des ressources humaines et des indicateurs de masse salariale en fonction de l’activité
Conception du livret d’accueil des étudiants en soins infirmiers.
ACCPA-EHPAD Les Volubilis
- Responsable pôle soin
2008 - 2009Management des équipes (30 personnes)
Organisation et coordination des soins
Responsable Qualité de l’établissement : saisie des réclamations et suivi des FAQ, Audit interne et intra établissement « grille Qualicert et certification ISO »
Mise en place de projets
Participation en lien avec La Direction Médicale à la coupe Pathos, en l’absence de MEDEC (Vacance de poste)
Participation aux instances : CHSCT / CODIR / CVS
Conception et suivi en lien avec la Direction :
- de la gestion des ressources humaines (relative aux soins), accompagnement VAE, contrat de travail, suivi de la formation, suivi de la masse salariale.
- du plan de formation
- du plan d’amélioration de la qualité et de gestion des risques
Gestion de projet :
- Déploiement du dossier résident informatisé
- Création et déploiement du projet de soins palliatifs (Mobiqual)
- Déploiement de la santé bucco dentaire dans le cadre d’une étude avec le Dr Borrie (SODHEV)
- Création et déploiement du P2I (plan d’intégration individualisé) pour les nouveaux embauchés en accord avec les DP
