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Magali CHAMBON

Puteaux

En résumé

MODIS France est une SSII officiant dans le domaine applicatif, la gestion d'infrastructures et le helpdesk.

Les principes intangibles qui guident notre développement ?
• Une expertise technologique et métier forte,
• L’innovation et la création de valeur,
• L’engagement au service du succès de nos clients,
• L’ingénierie de la compétence, la gestion des ressources humaines comme pierre angulaire du succès et de l’épanouissement de nos collaborateurs.

Responsable RH Régionale, je gère aujourd'hui un périmètre d'environ 400 collaborateurs répartis sur les sites géographiques de Lyon, Clermont-Ferrand, Metz, Strasbourg, et Nantes.
J'interviens sur le suivi de carrière des collaborateurs, leur suivi de carrière, ainsi que la gestion des relations sociales collectives et individuelles. Les thèmes relatifs à la RSE sont également des sujets qui me tiennent à cœur.


Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site :Array !

Mes compétences :
Recrutement
Suivi de carrière
Gestion de la formation
Relations individuelles
Gestion des IRP
RSE & Diversité

Entreprises

  • MODIS France - Responsable Ressources Humaines Régionale

    Puteaux 2010 - maintenant - Encadrement et pilotage du département RH: sourcing, recrutement et gestion administrative du personnel;

    - Suivi de carrière des collaborateurs, bilans inter-mission, suivi des campagnes d'entretiens annuels, comités carrière ;

    - Élaboration et mise en œuvre du plan de formation;

    - Gestion de la relation avec les Instances Représentatives du Personnel en région (DP et CHSCT);

    - Relations individuelles et disciplinaires ;

    - Déploiement des projets RH en région;

    - Mise en œuvre de projets dans le cadre la politique RSE telles que l’Egalité hommes/femmes, l’Emploi des personnes handicapés, l’Emploi des seniors…;

    - Relations Ecoles et acteurs locaux de l'emploi.

  • AJILON IT CONSULTING - Responsable Recrutement région Rhône-Alpes

    2008 - 2010 - Recrutement en CDD et CDI de profils dans le domaine de l’informatique : Gestion des Infrastructures, Exploitation et Production, Etude et Développement,Gestion de projets...

    - Suivi de carrière des collaborateurs: mise en place du parcours d'intégration des nouveaux embauchés, réalisation des bilans intermissions

    - Développement et optimisation des relation écoles, participation aux salons et forums

    - Mise en oeuvre du plan de formation

  • ADECCO INFORMATIQUE LYON - Responsable Recrutement

    2005 - 2008 - Recrutement en CDD, CDI, CTT de profils dans le domaine de l’informatique

    - Préselection et réalisation d’entretiens individuels et collectifs, rédaction de synthèses

    - Accompagnement et suivi des candidats dans leur intégration

    - Actions de sourcing : passage d’annonces, relation écoles, participation aux salons et forums

    - Développement et fidélisation d’un portefeuille client, négociation des offres commerciales, analyse de postes, conseil dans l’évaluation des besoins, propositions actives, suivi satisfaction

    - Administratif : rédaction et gestion des contrats

Formations

Réseau

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