Virginie CEPA

En résumé

Entreprises

• Mairie de Paris - Agent de Maîtrise Espaces Verts & Environnement 11eme arrondissement de Paris Richard LENOIR

  Paris 2017 - maintenant Management d'équipe et Gestion d'un secteur horticole

• Mairie de Paris - Jardinier Paysagiste

  Paris 2016 - 2017

• JARDIN DE BAGATELLE - Jardinier Paysagiste

  2015 - 2015

• JARDIN ALBERT KAHN - JArdinier paysagiste

  2015 - 2015

• MODIS - Chargée de recrutement confirmée

  Puteaux 2012 - 2013

• Ajilon IT Consulting - Chargée de recrutement

  2011 - 2012 • Analyse des besoins, et déterminer la stratégie à adapter.
  • Sourcing, présélection et qualification téléphonique des candidats.
  • Réalisation d’entretiens individuels et de sessions de groupe (évaluation de l’anglais oral et écrit).
  • Réalisation d’entretiens individuels candidats, de tests candidats et de prises de références.
  • Gestion des intégrations et suivi des collaborateurs.

• Helpline - Chargée de développement RH

  Nanterre 2007 - 2011 RH
  • Analyse des besoins, définition des profils en cohérence avec le référentiel métier, et déterminer la stratégie à adopter ( support de communication, création d’annonces, étapes, délais, organisation, suivi...)
  • Conseiller et accompagner les opérationnels ( gestion des collaborateurs, des demandes en recrutement, des entretiens d’évaluation...)
  • Sourcing, présélection et qualification téléphonique des candidats.
  • Réalisation d’entretiens individuels et de sessions de groupe (évaluation de l’anglais oral et écrit)
  • Recrutement en mode projet (retroplanning).
  • Evaluation des compétences, des motivations et du savoir être des candidats par le biais d’entretiens et d’outils ( Tests techniques, rédactionnels, sur le savoir êtes...)
  • Animation d’ateliers « création de CV » et des intégrations des collaborateurs (présentation du livret d’accueil, fonctionnement Rh ( paye, congés, absences, mutuelles...)
  • Analyse des besoins en formation des nouveaux collaborateurs et inscription à un cursus de formation si besoin.
  • Participation à la politique de recrutement de personnes handicapées.
  • Elaboration de la proposition d’embauche, réalisation et signature de contrats de travail.
  • Gestion des intégrations et suivi des collaborateurs.
  • Mise en place et tenue de tableaux de bords et reporting
  • Mise en place d’opérations de communications interne relatives au dispositif de mobilité interne (annonce sur l’intranet et garantir le bon fonctionnement du processus de mobilité interne)
  
  Communication interne-externe:
  • Organisation, gestion, planification et suivi de journées d’informations type « Portes ouvertes » pour certaines Ecoles.
  • Animation de Jury Professionnels pour certaines Ecoles.
  • Animation de salons pour l’emploi et de présentations métiers dans les locaux Pôle Emploi.
  • Développement de partenariats, et Responsable de la relation avec le Pôle Emploi et les Ecoles (Universités, GEFI, Suzanne Masson...)
  • Participation à la communication RH: chat RH, mise en place d’un e-mailing, livret d’accueil, création d’articles pour l’intranet et le site institutionnel.
  • Réalisation de supports d’informations et procédures.

• PAGE PERSONNEL - Groupe MICHAEL PAGE INTERNATIONAL - Consultante en recrutement - Pôle Comptabilité & Finance

  Neuilly-sur-Seine 2006 - 2007 • Création de postes et mise en ligne d’annonces
  • Recherche, présélection et qualification téléphonique des candidats
  • Envoi des candidatures et gestion des candidats en amont du placement
  • Réalisation d’entretiens individuels candidats, de tests candidats et de prises de références
  • Rédaction de comptes-rendus candidats

• BRED - Conseillère Particulier Accueil

  Paris 2004 - 2006

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil maintenant

• Lycée Départementale D' Horticulture

  Montreuil Sous Bois 2014 - 2015 BTA

Réseau

• Bernard LEWIS

• Dominique SEVELLEC

• Marie José GREUS

• Maximilien FORISSIER

• Nathalie GUIMONET

• Rudy LIOTAUD

• Thierry VILDIEU