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Chambre de commerce et d'industrie du Maine et Loire
- Assistante Formalités
2014 - 2014
Accompagnement des entreprises dans l’élaboration des contrats d’apprentissage (rémunération, éligibilité du maître d’apprentissage, durée du contrat, etc).
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Institut Cancérologique de l'Ouest Paul Papin
- Assistante RH
2013 - 2013
- Formation : mise en œuvre du plan de formation, réalisation des différents bilans formation, suivi des dossiers avec l’OPCA (DIF, CIF, Bilan de compétences, etc.), déclaration 2483
- Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces
- Entretiens Annuels d'Appréciation : suivi des entretiens annuels d’appréciation
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Tribunal de Grande Instance
- Vacataire au service de Greffe
2012 - 2012
Enregistrement de frais de justice sur logiciels internes (LMDJ et Chorus Formation)
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ERDF
- Chargée de RH
2010 - 2012
- Recrutement : réalisation des entretiens de recrutement (statutaires, apprentis)
- Formation : pilotage du budget, bilan prévisionnel de formation, bilan intermédiaire, bilan année,
appui aux managers sur les différents dispositifs de formation
- Accompagnement et détection des potentiels
- Intérim : contact avec les ETT, organisation des entretiens, contrôle des contrats de travail, suivi des heures
- Risques Psychosociaux : participation aux réunions du groupe de travail, synthèse des réunions
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Lindt & Sprüngli
- Généraliste RH (stage de 6 mois)
PARIS
2010 - 2010
Formation :
> organisation des formations individuelles et collectives, convocations des salariés, suivi des formations et des évaluations ;
> aide à la constitution de dossier pour la mise en application d’actions de formation auprès d’organismes extérieurs ;
> enregistrement et gestion des informations liées à la formation sur application informatique RH (outil : Hypervision de GSI)
Gestion des compétences :
> participation à la mise à jour du référentiel des métiers/compétences, à la revue de l’outil d’évaluation
Recrutement :
> rédaction d’offres d’emploi (internes et externes), choix des médias, diffusion, réception et présélection des candidatures, planning des entretiens, rédaction et envoi des réponses ;
> formalisation du processus, création d’un outil d’évaluation des CV et lettres de motivation à destination des managers
Communication : participation à la rédaction du journal interne
Norme ISO 9001 : participation à la préparation et à l'audit annuel ISO 9001
Rédaction d'un mémoire sur la discrimination en entreprise.
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Manpower
- Assistante d'Agence (stage de 3 mois)
Nanterre cedex
2009 - 2009
Actions réalisées :
> Accueil physique et téléphonique
> Inscription des candidats, intégration intérimaire, recrutement et sourcing
> Élaboration des DUE et contrats de travail, suivi des relevés d'heures
> Mise à jour, suivi et archivage des dossiers intérimaires
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Cabinet Iris Formation - Conseil
- Formatrice occasionnelle
2007 - 2007
Actions réalisées :
> Accueil des demandeurs d’emploi
> Écoute active des demandeurs d’emploi
> Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, à la recherche d’un emploi ou d’une formation
> Suivi des rendez-vous
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Cabinet Iris Formation - Conseil
- Stagiaire
2007 - 2007
Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi dispensées par IRIS.
Passation d’un bilan « Orientation Métiers ».
Actions réalisées :
> Prise de connaissance des procédures d’accompagnement « Objectif Emploi » ANPE, accueil des demandeurs d’emploi avec la référente du Cabinet, recherches des offres et des formations via internet, suivi des rendez-vous
> Rédaction d’un rapport de stage sur le suivi des demandeurs d’emploi accompagnés en 2006 par le Cabinet
