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Unéo
- Chargée de Ressources humaines
Montrouge
2017 - maintenant
Pôle Recrutement, Formation et Gestion des compétences:
-Gestion des recrutements en lien avec les managers (du recueil du besoin à l'intégration et au suivi du collaborateur)
-Gestion de la formation (mise en place des actions de formation, suivi des dossiers, lien avec l'OPCA et les organismes de formation...)
-Gestion administrative
-Suivi collaborateur (entretiens professionnels, mobilité interne....)
-Relation écoles (alternance, stage...)
-Autres missions RH annexes
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La Perla France
- Coordinatrice RH
2016 - 2017
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Paul Smith
- Assistante RH
2014 - maintenant
Administration du personnel siège et réseau retail, recrutement, formation, gestion de projets RH divers
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Yves Saint Laurent
- Chargée de RH
Paris
2013 - 2014
suivi de la GTA et lien avec l'inspection du travail/DIRRECTE, élaboration du contrat de génération, recrutement, refonte des descriptifs de postes, gestion des embauches des salariés étrangers, gestion de projets RH divers
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Fast Retailing France
- Assistante RH
2012 - 2012
Recrutement, gestion administrativeet relations écoles au sein du siège de Fast Retailing France, pour les fonctions supports et réseau retail (enseignes: Uniqlo, Comptoir des cotonniers, princesse Tam Tam et Theory)
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Geodis Logistics Services
- Gestionnaire RH
Levallois-Perret
2011 - 2012
Gestion de la formation,
mise en place d'un outil RH (sur la gestion des compétences et des carrières) et suivi du déploiement au sein du siège social de Geodis Logistics
gestion administrative diverse (constitution des dossiers salariés, établissement des parcours d'intégration, maintien des droits à la mutuelle, DUE...)
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Distriplus
- Consultante en recrutement
2010 - 2011
Consultante Recrutement Juillet 2010-Juillet 2011
DISTRIPLUS – Société spécialisée en force de vente supplétive (SARL)
Typologie des comptes clients : groupes industriels de la grande distribution
(Bonduelle, Energizer, L’Oréal, Raynal et Roquelaure, Hipp, Valio, Lavazza, Ciel/Sage, …)
Domaines d’expertise : recrutement du personnel, école de vente/formation et Management
Profils : Chefs de secteur, promoteurs des ventes, merchandiseurs, télévendeurs
Gestion des recrutements : Utilisation des jobboards, qualification, présélection téléphonique des candidats, conduite des entretiens, compte-rendu des entretiens, présentation des candidats aux managers de missions, organisation de sessions d’entretien avec les clients, closing du processus.
Formation/intégration, gestion administrative RH (contrats de travail, DUE...)
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Advertech
- Consultante RH
2009 - 2010
Consultante RH
ADVERTECH – Cabinet de formation, conseil et coaching (SARL, 10 salariés)
Typologie des comptes clients : SSII, cabinets de conseil, éditeurs de logiciels, groupes industriels, banques…
Domaines d’expertise : vente (Action collective agréée FAFIEC), management et développement personnel
Interface avec les PDG, Responsables formation, Directeurs commerciaux, RH et administratifs
Mission de conseil chez Alcatel Lucent : Conception d’un competency modeling pour les commerciaux à l’échelle de l’entreprise
Gestion du recrutement et intégration de 2 collaborateurs : qualification, présélection téléphonique,
entretiens et accompagnement/suivi professionnel
Démarche commerciale : Gestion d’un portefeuille de 120 prospects/qualification et relances FAFIEC dans le cadre de l’action collective « Négocier efficacement avec les services achats »
Gestion organisationnelle: planification de RDV, conférences et sessions de formation
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Adecco restauration
- Responsable recrutement
2008 - 2009
Responsable recrutement
ADECCO RESTAURATION - Agence d’intérim et placements (SA)
Gestion d’un portefeuille de 300 clients et 400 intérimaires
Secteur d’activités : restauration tout profil
Secteur géographique : Hauts de Seine (Défense, Nanterre, Courbevoie, Rueil, Colombes…)
Définition des profils intérimaires, prise de commandes, entretiens d’évaluation, délégation
des intérimaires, administration des contrats sur le logiciel Agatt, contact clients et suivi
