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Julie VELTEN

STRASBOURG

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Bas-Rhin

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing RH
Recrutement
Marque employeur
Prévention des risques
Relations sociales
Gestion de projet
Campus management

Entreprises

  • PUMA France - RRH-Head of HR

    2015 - maintenant

  • PUMA FRANCE - HR Business Partner

    2014 - 2015 En charge de la gestion des carrières ( Recrutement-Mobilité interne-Relations écoles-Integration)
    Conseil et accompagnement des managers siège et magasins
    Gestion administrative des collaborateurs (Rédaction des contrats et avenants)
    Gestion du logiciel de gestion des temps en lien avec la paie
    Disciplinaire - Veille juridique
    Projets RH : Fiche de poste, guide et process RH, GPTW...
    Reporting RH

  • IPSANTE DOMICILE - CHARGEE DE MISSION RH

    Lyon 2012 - 2013 - En charge du déploiement opérationnel des accords d'harmonisation sociale sur l'ensemble de nos agences
    - Formation des managers sur un logiciel de gestion des temps et conseils aux opérationnels
    - Gestion et suivi du DUERP et Pénibilité,
    - Rédaction du diagnostic et de l'accord relatif au Contrat Génération, participation aux négociations avec les DS et présentation au CE et CHSCT
    - Rédaction de Fiches de Fonctions, animation de groupe de travail, présentation aux élus
    - Reporting RH: Masse salariale, ratios
    - Communication recrutement : participation à la mise en place de nouveaux supports

  • SCHIEVER - Chargée de recrutement

    AVALLON 2012 - 2012 Recrutement de profils (cadres et non-cadres) pour nos différentes branches d'activités:

    - Hypermarchés AUCHAN: Manager de rayon, Chef de département
    - Restauration FLUNCH: Directeur, Adjoint
    - Fonctions supports: Juridique, comptabilité...
    - Recrutement des jeunes diplômés et des alternants

  • PAGE PERSONNEL - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2011 Stage de fin d’études PAGE PERSONNEL, chargée de recrutement division Ressources Humaines, Neuilly sur Seine
    • Mise à jour de la base de données candidats
    • Qualification téléphonique
    • Détection des hauts-potentiels
    • Entretiens d’évaluation
    • Recherche de profils
    • Relations écoles : liens et partenariats avec les écoles et associations d’emploi

  • IPSANTE DOMICILE - Chargée RH stagiaire

    Lyon 2010 - 2010 Stage Année Césure IPSanté Domicile, Chargée RH, Lyon
    Recrutement :
    • Entretiens, passation d’annonces
    • Tri de CV, présélection téléphonique
    • Réalisation d’une étude des prestataires de recrutements et des couts associés
    Affaires sociales :
    • Participation aux réunions DP et compte rendu
    • Rédaction de courriers juridiques (notification de licenciement, avertissement)
    • Projet d’harmonisation sociale (Rédaction d’avenants et contrats de travail, mise en place d’un nouveau barème de rémunération)
    • Participation à la rédaction mensuel de l’actualité sociale (veille juridique)
    • Gestion complète des visites médicales
    Formation :
    • Gestion administrative des demandes de formation avec les OPCA
    • Participation au projet GPEC (groupe de réflexion, fiches de fonctions)
    • Participation à l’élaboration du catalogue DIF

  • CABINET ALAIN GAVAND CONSULTANTS - Chargée de recherche et de recrutement

    2009 - 2009 Stage Année Césure Cabinet Alain Gavand Consultants, 21000 Dijon
    Mission au sein de la cellule approche directe « chasse de tête »:
    • Sourcing candidats (identification et recherche cvthèques)
    • Sélection et évaluation des candidats, entretiens téléphoniques, mise en situation
    Mission menée avec les consultants :
    • Entretiens
    • Passation et correction des tests psychotechniques
    • Actions commerciales (MAJ base de données, invitation colloque et déjeuners thématiques)

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Réseau

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