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Magali LANDRU

CÉLY

En résumé

Forte de 15 années d'expérience en qualité de juriste en droit du travail et ancienne Responsable des Affaires sociales, j'ai travaillé en étroite collaboration sur de nombeuses problématiques RH avec des managers et des directions de tout horizon : comptabilité, publicité, banque, restauration, services, vente... . Je suis une habituée des entreprises multi-sites et du multi-conventions collectives.

Mon expérience au sein de milieu RH, sur le terrain ainsi que mon expertise de la législation sociale (titulaire d'une maitrise de droit - spécialité juriste d'entreprise) me permettent de comprendre vos contraintes et vos impératifs opérationnels.

Ma philosophie de travail

•Un accompagnement et un conseil PERSONNALISE et ADAPTE à votre entreprise
•Une SOLUTION OPERATIONNELLE
•Une collaboration de PROXIMITE : les ressources humaines concernent l'humain, alors je privilégie les échanges et les contacts. La proximité est donc essentielle. Nos rencontres se font en vos locaux, au coeur de votre activité et de vos équipes.
•Un partenariat qui respecte la CONFIDENTIALITE de nos échanges et de vos actions.


Ne perdez pas de temps : contactez- moi Votre premier rendez-vous est gratuit

www.mlconsultrh.com

Mes compétences :
Droit social (relations individuelles)
droit social relations collectives : IRP (DP/CE/DU
Création de support de communication RH
Fusion de societes / transfert d'activités
Management
suivi des contentieux
Audit
Evaluation RH
Accords : participation, contrat de génération....

Entreprises

  • ML CONSULT RH - Consultante RH indépendante spécialisée en droit du travail

    2016 - maintenant Quelques exemples de prestations que je peux réaliser : pour plus de renseignements, consultez mon site internet.

    *Audit de légalité/conformité
    *Evaluation et analyse de vos pratiques RH
    *Veille juridique
    *Partenaires sociaux : élections des représentants du personnel - suivi des représentants du personnel : préparation des réunions avec les représentants du personnel
    *Inaptitude professionnelle
    *Règlement de conflits individuels/collectifs, conflits interpersonnels
    *Aide à la rédaction et négociation d’accords d’entreprise ou de plans d’actions
    *Mise en place d’un règlement intérieur /mise à jour du règlement intérieur
    *Aide à la rédaction de courriers ou de supports de communication :
    *Service on line - abonnement (mail ou téléphone) sur des questions ou situations ponctuelles nécessitant d’obtenir une réponse ou une précision immédiate.
    ...
  • ITM NOUVELLES REGIONS - INTERMARCHE - Chargée des affaires sociales puis Responsable des affaires sociales

    2010 - 2015
  • Louvre hôtels - Juriste droit social

    LA DEFENSE 2004 - 2010
  • IKARIS - Juriste Droit du Travail

    2002 - 2003

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