Menu

Magali RACLET

LYON

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • ONET SERVICES - Assistante RH

    2011 - maintenant Administration du personnel :
    gestion des embauches et des dossiers disciplinaires

    Relations sociales :
    préparation des réunions des IRP
  • AEES - Technicienne paie junior

    2011 - 2011 Administration du personnel:
    gestion des notes de frais, suivi des intérimaires et stagiaires, des médailles
    du travail, des missions à l’étranger, des visites médicales, gestion des maladies, AT et suivi des IJSS, mouvements de main d’oeuvre, reporting, attestations,

    Gestion des temps :
    suivi des différents horaires de travail, des pointages, de l’absentéisme et des congés.

    Paie :
    Embauches, préparation et vérification de la paie.
  • JTEKT - Technicienne paie junior

    IRIGNY 2010 - 2011 Paies :
    embauches, mise à jour des données individuelles, saisie et pointage d’éléments variables(acomptes, prêts, primes, congés, maladies, délégations, absences, heures supplémentaires, astreintes,missions, etc.), saisie des changements de situation,

    Administration du personnel :
    gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, AT, attestations.
  • Ed (Direction Régionale) - Assistante RH

    2009 - 2009 Administration de la paie :
    préparations des embauches et sorties, élaboration d’attestations, saisie d’éléments variables, contrats,

    Gestion des temps :
    gestion des accidents du travail et des arrêts maladie,

    Gestion de l’emploi :
    gestion administrative des intérimaires.
  • SAFEN Propreté multiservices - Technicienne paie junior

    2009 - 2010 Paie :
    saisie des pointages et éléments variables, STC, vérification des bulletins de paie,


    Administration du personnel :
    gestion administrative des embauches, contrats de travail, gestion des maladies et AT.
  • ALPTIS - Gestionnaire paie et administration du personnel junior

    Lyon 2009 - 2009 Paie :
    préparation et vérification de la paie, STC, gestion des tickets restaurants,

    Administration du personnel :
    gestion des nouveaux embauchés (préparation du dossier et accueil), suivi des visites médicales, attestations, portabilité, suivi des DIF des CDD,

    Gestion des temps :
    badgeages, événements, calcul des RTT et CP,

    Formation :
    organisation et suivi du parcours du nouvel embauché.
  • JTEKT - Assistante RH (en alternance)

    IRIGNY 2007 - 2008 Formation :
    recensement des besoins, commande et organisation de formations, suivi des dossiers en relation avec l’OPCA, gestion des DIF et du calcul des allocations, préparation et animation de la Commission formation.

    Gestion de l’emploi :
    gestion des effectifs hebdomadaires et mensuels avec reporting au siège social, suivi du turn-over, calcul du taux d’absentéisme, gestion de l’organigramme et des listes du personnel, gestion des besoins en intérimaires et gestion des contrats, élaboration de contrats de travail.

    Déclarations sociales :
    gestion de la taxe sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées, des données du bilan social et du rapport annuel sur l’égalité professionnelle.

    Relations sociales :
    aide à la préparation du CE, calcul de l’intéressement, transmission des documents aux IRP.

    Communication :
    rédaction de flash’infos.

    Référence :
    Nathalie MONTAGNE (RRH) au 04 77 59 93 10 ou nathalie.montagne@jtekt-eu.com
  • Assédic Vallées du Rhône et de la Loire - Assistante RH (stage)

    2006 - 2006 Paie :
    préparation et vérification de la paie, des documents post-paie.

    Administration du personnel :
    constitution des dossiers d’embauche, de médailles du travail, gestion des arrêts maladies et des IJSS, attestations diverses, affichage.

    Formation :
    attestations de présence.
  • Laboratoire Dermatologique BIODERMA - Assistante RH (en alternance)

    2006 - 2007 Gestion des temps :
    gestion des badgeages, des congés, des arrêts maladie, maternité et des accidents du travail.

    Administration du personnel :
    suivi de la médecine du travail, préparation administrative de l’arrivée des nouveaux salariés, recherches diverses, création de deux livrets d’accueil.

    Paie :
    préparation et vérification de la paie, gestion des tickets restaurant.
  • Clinique TRENEL - Assistante RH (stage)

    Paris 2005 - 2005 Communication :
    mise à jour du livret d’accueil, création d’un livret de sécurité.

    Administration du personnel :
    création de bases de données pour la gestion des maladies et maternités, élaboration de contrats, mise à jour de fiches de fonction, DUE, visites médicales.

    Recrutement :
    rédaction d’une annonce, réponses aux candidatures.
  • Mairie de CHASSE SUR RHONE (38) - Chargée de communication (stage)

    2004 - 2004 L'affiche de l'été :
    élaboration d'une affiche d'information sur les animations proposées par la Commune et les associations durant l'été.

    Le CHASSE-INFO :
    aide à la préparation du journal (collecte des différents articles des associations de la commune, recherche d'informations, corrections).

    Le site internet :
    mise à jour du site internet.

    La revue de presse :
    constitution et diffusion aux salariés de la revue de presse de la commune.
  • Société Générale - Auxiliaire d'été

    PARIS 2004 - 2004 Gestion des temps :
    suivi des badgeages, enregistrement des vacances.

    Administration du personnel :
    élaboration de tableaux, tri des dossiers du personnel, etc.

    Paie :
    aide à la commande de tickets déjeuner, distribution des fiches de paie.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :