Magali VIDAL

En résumé

Entreprises

• Business Support Services

  maintenant

• Culture Et Formation - Directrice des Ressources Humaines

  Lyon 2018 - maintenant

• Groupe Etam - Responsable des ressources humaines

  Clichy 2017 - maintenant Conseil RH et aide à la décision des opérationnels Siège et magasins (140).
  Interlocutrice des partenaires sociaux.

• Groupe B2s - RRH

  MAINg 2005 - 2017 B2S - Centre d'appel - 900 salariés- Valenciennes
  
  - Mise en œuvre de la politique RH Groupe
  - Gestion des dossiers RH
  - Gestion de carrières : recrutement, entretiens d’évaluation, suivi de la mobilité interne…
  - Conseil en droit social auprès des opérationnels et de la Direction
  - Veille juridique et mise en application des nouvelles mesures législatives
  - Animation des réunions IRP : DP, CE,CHSCT et NAO
  - Gestion et suivi du contentieux social

• UNITEX - Juriste en droit social

  2004 - 2004 UNITEX - Union Inter-entreprises du textile de Lyon et sa région
  
  Conseil en droit social auprés des sociétés adhérentes : droit disciplinaire, durée de travail, IRP, contrats de travail, obligations légales.....

• BONDUELLE FRAIS - Chargée des Affaires Sociales

  Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2002 Bonduelle Frais - siége lyon - 5 sites en France
  
  - Conseil auprès des opérationnels et de la Direction pour toutes les questions relatives au droit social.
  - Veille juridique et mise en application des nouvelles mesures législatives
  - Mise en place et animation de formations en droit social pour l’encadrement site(directeur d’usine,responsable de production, chef d’atelier …)
  - Gestion et suivi du contentieux social
  - Gestion des conflits collectifs

• AUBRILAM - RRH

  Clermont-Ferrand 2000 - 2001 AUBRILAM - Industrie du bois - 2 sites - 40 pers - Clermont Ferrand.
  
  - Mise en place d'outils de suivi RH
  - Plan de formation
  - Conseil en droit social
  - Communication interne

• AVENANCE ENTREPRISES - RRH

  1999 - 1999 AVENANCE ENTREPRISES - Restauration collective - 1500 pers- 30 sites - Metz.
  
  - Mise en œuvre de la politique RH Groupe
  - Conseil auprès des opérationnels en matiére RH et droit social
  - Veille juridique et mise en application des nouvelles mesures législatives
  - Communication interne
  - Relation avec les IRP
  - Gestion des conflits collectifs

• C+H - Consultante en recrutement

  1997 - maintenant C+H - Cabinet conseil en recrutement
  
  - Recrutement de cadres et non cadres

• DANIS - Consultante

  1997 - 1998 DANIS - Cabinet RH - Lyon
  
  - Animation de groupes ( jeunes diplomés de l'INSA)sur les techniques de recherche d'emploi : CV, entretiens, motivation

• OREFI - RRH

  Ambatoroka - Antananarivo 1993 - 1994 OREFI - négose industriel - 450 pers- 39 sites - Lyon
  
  - Suite à fusion, audit et harmonisation des pratiques sociales ( salaires, avantages sociaux, mutuelle )
  - Mise en place politique RH Groupe.
  - Communication interne

• AFIPAEIM - Adjoint DRH

  GRENOBLE 1993 - 1993 AFIPAEIM - Association pour Handicapés mentaux - 2000 salariés - 40 sites - Grenoble.
  
  - Audit puis harmonisation des politiques RH sites

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 1991 - 1992 RH

• Université Saint Etienne Jean Monnet (Saint Etienne)

  Saint Etienne 1987 - 1991 Droit privé
  
  Maîtrise

Réseau

• Arnaud MAURIER

• Béatrice ROY

• Carole DEROUET

• Celine WILMES

• Emilie MACHU

• Ludovic SAUVANET

• Marie FRENEA

• Philip BOUJENAH

• Rémy PERNOT

• Sabah AZZAOUI