2014 - maintenantPilotage de la fusion du service paie et du service gestion administrative régional, suite au transfert de charge des prestations familiales vers les CAF, fin 2014.
Pilotage de l’activité Facilités de circulation et famille et de l’activité gestion administrative et paie pour la Région Champagne Ardennes.
SNCF
- Responsable d'une agence famille
2009 - 2014Gestion d’une structure assurant le pilotage qualitatif et quantitatif de l’activité Prestations Familiales et Facilités de circulation sur les Régions de Paris Est Paris Nord et Reims, soit un effectif en gestion de 22 000 agents.
S’attachait à ce que les conditions de liquidation des prestations familiales offrent les mêmes garanties que celles délivrées par la CAF. Par délégation de la CNAF, était responsable d’un volume d’affaire (prestations familiales et allocations familiales supplémentaires) estimés à 15 millions d’euros par an.
Organise et répartit les missions au sein de l’Agence. (Équipe de 24 personnes)
SNCF
- Responsable d'un centre mutualisé de gestion administrative
2007 - 2009Création d’une structure de Gestion administrative centralisée sur la Région Champagne Ardennes.
Organisation du transfert de charge de la gestion administrative autrefois réalisée par les établissements, vers le Centre mutualisé.
Définition de l’organisation de la structure et des procédures de fonctionnement, pour garantir une prestation de service de gestion administrative de qualité pour les clients internes.
Assurer la formation et montée de compétence de l’équipe nouvellement constituée.
Assurer le pilotage de l’entité et les objectifs de performance, veiller à l’organisation du travail, par la définition des priorités, assurer la gestion des relations sociales, en lien avec les actes de gestion administratifs.
SNCF
- Responsable Administration du personnel du Technicentre Champagne Ardennes
2005 - 2007Garante de la bonne production des éléments de paie.
Assure une mission de contrôle, de suivi et de veille du respect des procédures administratives, en veillant au respect des délais et des calendriers de traitement et en contrôlant la cohérence et l'exhaustivité des informations.
Assure appui et conseil à l'encadrement sur les questions relatives à la réglementation du travail. (accompagnement à la création d'une UO TER, avec la mise en place de roulement 2/8 et 3/8)
SNCF
- Adjointe au Responsable Relations Sociales Région Champagne Ardennes
2002 - 2004S'assure que les relations entre l'entreprise et les partenaires sociaux s'effectuent dans le respect du code du travail et du statut.
Assure conseil et appui à la hiérarcgie en matière de législation sociale.
Assure la coordination du fonctionnement des IRP.
Concourt à l'observatoire sociale, veille au bon déroulement des négociations et accords régionaux, des élections professionnelles.
Participe à l'élaboration des dossiers prud'hommes.
