Maïa PUPIC

En résumé

Entreprises

• Palicao - Consultant Executive Search

  Paris 2018 - maintenant

• Saudi Aramco - Chargée de Talent Attraction & Communication Marque Employeur

  Dhahran 2015 - 2018 Saudi Aramco à Londres
  
  Community Management sur LinkedIn: stratégie de contenu et
  publication des posts
  Stratégie et organisation intégrale de stands événementiels pour
  recruter profils cibles et faire connaître Saudi Aramco, stratégie
  sponsorship et activités pour collecter données candidats
  Responsable budget et création du merchandising avec équipe
  créative interne et prestataires
  Création de supports marketing (brochures, posters événementiels)
  avec équipe créative interne et prestataires
  Organisation sessions de recrutement, présentation Employer Value Proposition et sessions Onboarding

• Total - Chargée de Communication RH et Marque Employeur

  COURBEVOIE 2014 - 2015 Dynamisation réseaux sociaux professionnels (Community Management...)
  Organisation d’un événement recruteurs international et animation d’un atelier en anglais
  Représentant RH pour la nouvelle campagne de communication recrutement mondiale (affichage et web)
  Campagnes de recrutement digitale
  Veille sur les innovations digitales en recrutement, recherche d’outils innovants
  E-sourcing

• Freelance - Freelance communication digitale

  2013 - 2014 Communication digitale : amélioration visibilité de l'entreprise sur le web (refonte site internet, amélioration référencement, stratégie réseaux sociaux)

• Edelway - Chargée de recrutement et communication

  St Raphael 2012 - 2013 Cabinet de recrutement international spécialisé dans l'IT (secteur des banques, luxe, retail, industries pharmaceutiques, organisations internationales)
  
  • Recherche (« sourcing ») sélection et recrutement de cadres supérieurs - profils rares et de haut niveau
  
  Marque Employeur
  • Communication interne : organisation d'événements pour les consultants, création d'un kit d'accueil
  • Communication digitale : plan digital pour la valorisation de la marque employeur (réflexion stratégique, rédaction du brief, sélection des agences)
  

• Crédit Coopératif - Chargée de Communication Institutionnelle et Relations Presse

  PARIS 2011 - 2012 Le groupe Crédit Coopératif (BPCE) a pour principale clientèle les acteurs de l'économie sociale et solidaire. Il développe des financements innovants et solidaires.
  
  • Relations Presse Corporate :
  
  Rédaction des dossiers et communiqués de presse conjointement avec d'autres services (Direction internationale, RSE, réseaux...) et l'agence RP
  Veille media et analyse des retombées presse pour la Direction
  Représentante presse aux événements, relation journaliste, communication de crise
  
  • Communication digitale corporate : gestion de contenu corporate sur le site internet institutionnel, veille digitale (blogs...)
  
  • Communication interne : rédaction et édition d'une newsletter mensuelle destinée à l'ensemble des salariés du groupe avec Indesign

• Human n' Partners - Communication événementielle corporate et interne (missions ponctuelles)

  2007 - 2010 Agence de communication événementielle d'entreprise (CAC 40)
  
  Mission ponctuelles d'organisation, de régie et d'accueil pour l'organisation d'événements corporate et internes d'entreprises et organisations (+5 000 participants)

Formations

• Université Marne La Vallee

  Champs Sur Marne 2011 - 2012

• Vrije Universiteit Amsterdam

  Amsterdam 2010 - 2011 Master 1 - Master of Laws (LLM)

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2007 - 2010 Licence

Réseau

• Bruno QUEMENER

• Christophe BARRAND

• Eric MARTEL

• Grace FERREIRA

• Inès ZIANI

• Johan LE BRAS

• Laure CAPBLANCQ

• Marjorie DEMORY

• Nathalie FOX-JOLY

• Sophie MARTINET