Mes compétences :
développement RH
Formation
Mécanique
Missions RH
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
Avis
- RRH Filiale France Cars
Puteaux2018 - maintenantResponsable de l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines de la filiale France Cars (400 collaborateurs : siège 80 agences en France) :
Développement RH (recrutement, formation, carrière, …)
Accompagnement des managers
IRP
Administration du personnel et paie
Harmonisation des process avec le Groupe (Avis Budget Group)
Management de l'équipe RH du siège de la filiale
BRICO DÉPÔT
- RRH Nord-Est
Longpont-sur-Orge2016 - 2018En charge du déploiement de la politique RH Groupe sur 10 magasins (600 Collaborateurs) et de l'accompagnement des managers :
- sur la partie développement RH (recrutement de l'encadrement, relations écoles, processus d'intégration, people review, ...)
- sur l'aspect légal (procédures disciplinaires, temps du travail, IRP,...)
Pomona Passion Froid
- Responsable Développement RH
Antony2009 - 2016- Recrutement et intégration : gestion de l'ensemble du processus de recrutement régional (profils cadres et non-cadres / 60 à 90 recrutements/an)
- Formation : Elaboration et suivi du plan de formation
- Référent Droit du Travail :
o individuel : conseil aux managers sur les procédures disciplinaires, licenciement, inaptitude, ruptures conventionnelles
o collectif : Préparation et participation aux CE, DP et CHSCT, organisation des élections professionnelles
- Carrières : déploiement de l’accord « contrat de générations » ; conseil et suivi des évolutions internes et augmentations salariales ; suivi des mutations
- Référent diversité : Référent Handicap, déploiement de l’accord égalité Homme/Femme
- Administration du personnel
Expectra
- Chargée de recherche
Saint-Denis La Plaine Cedex2008 - 2008gestion du processus de recrutement de A à Z : rédaction d’annonces, sourcing, approche directe, pré-qualification téléphonique, entretien, suivi de l’intégration
Française de mécanique
- Chargée de missions RH
DOUVRIN2008 - 2009FRANCAISE DE MECANIQUE (filiale PSA-Renault), Douvrin (62)
- Emploi : recrutement des alternants, relations écoles et OPCA
- Formation : pilotage de la création d?un module RH pour les managers ; refonte du catalogue DIF
- Méthodes : suivi des évaluations des ouvriers avec les responsables hiérarchiques (état d?avancement et aide technique) et les partenaires sociaux (synthèse), préparation des négociations collectives sur la classification ETAM ; refonte des descriptions de fonctions cadres et ETAM en collaboration avec les opérationnels
- Carrières / Mobilité : création des commissions carrières ; participation aux entretiens de mobilité ; étude sur l?accès à la promotion
- Diversité : création d?une plaquette et d?un espace intranet ; rédaction d?articles de communication interne ; rédaction des rapports diversité et égalité Hommes/Femmes ; préparation des commissions Diversité et Egalité professionnelle
