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Manon HAUTIER

Paris La Defense

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Ressources humaines
Paie
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Areva - CHARGEE DE MISSIONS RH

    Paris La Defense 2016 - maintenant Gestion des intérimaires d'AREVA ( recrutement, intégration, relation agences de travail temporaire, vérification des pointages, vérification factures).

    GPEC: Mise en place d'un tableau sur les outils GPEC existant, validation de certaines fiches de poste auprès des managers.
  • OMS SYNERGIE NORD - GESTIONNAIRE RH

    saint ouen l'aumone 2016 - 2016 Gestion administrative des salariés d'OMS SYNERGIE (800 salariés) :

    - Rédaction des contrats de travail (CDD et avenants)
    - Suivi des arrêts maladie
    - Mise à jour des dossiers salariés
    - Élaboration des documents de sortie (certificats de travail, STC, attestation pôle emploi)
    - Impression des fiches de paie
    - Mise en place et suivi d'un tableau lié à l'absentéisme
  • Abeill'intérim - CHARGEE DE MISSIONS RH

    2015 - 2016 Responsable du développement de l'agence Abeill'Intérim, spécialisée dans le secteur du médico-social, sur le territoire du Sambre-Avesnois.

    Mes différentes missions:

    Prospection des clients potentiels et présentation de l'agence aux directeurs d'établissements
    Accueil des candidats
    Construction d'un vivier de candidatures
    Mise en place de tests de recrutement
    Entretiens d'embauche
    Gestion administrative des intérimaires (contrats, visites médicales, DUE, paie)
    Facturation clients
  • ADAR SAMBRE AVESNOIS - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - 2015 - Formation professionnelle: recensement des besoins en formation auprès des managers, élaboration du plan de formation en fonction du budget attribué , gestion des convocations, réservation des salles et repas, relations avec les différents organismes de formation et partenaires, demandes de remboursement, création de modules de formation pour les managers et assistants techniques (droit du travail: temps de travail, contrats, pourvoir disciplinaire, sanctions...)
    - Recrutement: Mise en place d'une procédure de recrutement ( développement des réseaux sociaux, partenariats avec les écoles, réunions collectives, tests de recrutement, présentation de l'association pour les nouvelles recrues, système de tutorat), gestion administrative des salariés (contrats de travail, DUE, documents d'embauche).
    - Paie: Saisie des éléments variables de la paie, élaboration des documents de sorties (certificat de travail, solde tout compte, attestation pôle emploi) , déclarations des AM et AT, construction et suivi des tableaux de bord sociaux.
    - Relations avec les IRP: participation aux réunions CE / CHSCT. Gestion des convocations et ordres du jour. Participation à l'organisation des élections professionnelles et membre du bureau de vote. Participation à la rédaction d'accords collectifs.
  • ADAR - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2014 Gestion administrative de la formation professionnelle
    Aide aux recrutements
    Saisie des éléments variables de la paie, impression et contrôle des bulletins de paie, documents de sortie.
    Développement et optimisation des outils liés à la GRH: bilan social, livret intégration, fiches pénibilité, fiches de poste, catalogue formation, planning formation en intranet...
  • Adecco - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2012 - 2012 Stage au sein de l'agence ADECCO à Valenciennes. Mes missions:

    - Accueil des candidats et élaboration des profils
    - Activités de sourcing
    - Mise à jour des offres d'emploi
    - Organisation et animation des réunions collectives
    - Saisie des données personnelles dans le logiciel LEA
  • Lyreco - ASSISTANTE COMMERCIALE

    MARLY 2011 - 2011 Emploi étudiant chez LYRECO à Marly. Mes différentes missions:

    - Intégration des commandes clients dans l'ERP SAP
    - Traitement des réclamations clients
    - Emission d'appels sortants dans le cadre de programmes promotionnels

Formations

  • IAE De Valenciennes

    Valenciennes 2012 - 2014 MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

    Master spécialisé dans le management et les Ressources Humaines.

    Divers projets réalisés en groupe: Diagnostics RH dans les entreprises, organisation de conférences RH.

    Mémoire majeur: les conditions de travail dans le secteur de l'aide à domicile

Réseau

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